Тыва Республиканын Республика Тыва Кызыл кожууннун Хурал представителей Сукпак суму тус чер Ранее этого срока внеочередной квалификационный экзамен может проводиться по инициативе


Тыва Республиканын Республика Тыва
Кызыл кожууннун Хурал представителей
Сукпак суму тус чер сельского поселения
толээлекчилер Хуралы с.Сукпакский
Кызылского кожууна

667904,Кызылский район, с.Сукпак , ул.С.Тока № 9, тел (39422) 95-200

РЕШЕНИЕ

Хурал представителей сельского поселения с.Сукпакский
Кызылского кожууна Республики Тыва


от « 24 » января 2014 г. № 01 с.Сукпакский


Об утверждении Положения о муниципальной службе в
администрации сельского поселения с.Сукпакский


Руководствуясь Федеральным [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] Республики Тыва от 12.01.2000 N 389 "О муниципальной службе", [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] администрации сельского поселения с.Сукпакский Кызылского кожууна, Хурал представителей сельского поселения с.Сукпакский Кызылского кожууна Республики Тыва РЕШИЛ:

1. Утвердить [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] о муниципальной службе в администрации сельского поселения с.Сукпакский Кызылского кожууна Республики Тыва согласно приложению.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня обнародования.









Глава – Председатель Хурала представителей
с.Сукпакский Кызылского кожууна
Республики Тыва А. Х. Монгуш








Приложение №1
к Решению Хурала Представителей
с.Сукпакский Кызылского кожууна
от «24 »января 2014 г. № 01

Положения о муниципальной службе
в администрации с.Сукпакский Кызылского кожууна

Статья 1. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее – граждане), которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Статус депутата местного Хурала представителей, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий настоящим решением в соответствии с федеральным законодательством не устанавливается.

Статья 2. Должности муниципальной службы

1. Должность муниципальной службы – должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с Уставом сельского поселения с.Сукпакский, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.
2. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами администрации сельского поселения с.Сукпакский в соответствии с 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6B35579F1F642F7A1ADB49C45583F1D6883BA812B3AD199D88B53EC5631FF995BA3o9F1J 14Реестром15 должностей муниципальной службы в Республике Тыва, утверждаемым Законом Республики Тыва.
3. Основные положения об организации муниципальной службы излагаются в Уставе сельского поселения с.Сукпакский в соответствии с настоящим решением, Законом Республики Тыва от 12.01.2000 N 389м "О муниципальной службе".

Статья 3. Право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе

Граждане Российской Федерации имеют равный доступ к муниципальной службе независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

Статья 4. Полномочия администрации сельского поселения с.Сукпакский в области муниципальной службы

1. Полномочия администрации сельского поселения с.Сукпакский в области муниципальной службы:
1) регулирование статуса муниципального служащего, условий и порядка прохождения муниципальной службы, управления службой, требований к должностям муниципальной службы;
2) организация муниципальной службы;
3) обеспечение для муниципальных служащих дополнительных гарантий, установленных законом Республики Тыва.
2. Администрация сельского поселения с.Сукпакский вправе принимать к своему рассмотрению иные вопросы муниципальной службы, не исключенные из их ведения и не отнесенные к ведению иных муниципальных образований и органов государственной власти.

Статья 5. Законодательная основа муниципальной службы в администрации сельского поселения с.Сукпакский

1. Муниципальная служба в администрации сельского поселения с.Сукпакский осуществляется в соответствии с 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF1A2F4BC961502691162D6oEF2J 14Конституцией15 Российской Федерации, Федеральным 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF7BE944B556B4037D8E7D6223086DE97D211A85B30FEo9FEJ 14законом15 "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF7B19C40556B4037D8E7D6223086DE97D211A85B30FCo9F0J 14законом15 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", другими федеральными законами, 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6B35579F1F642F7A1ADB49C455F3B1C6883BA812B3AD199D88B53EC5631FF995DAFo9F4J 14Конституцией15 Республики Тыва, законами Республики Тыва настоящим Законом, Устава администрации сельского поселения с.Сукпакский и иными муниципальными правовыми актами.
2. На муниципальных служащих распространяется действие 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF7BE9543556B4037D8E7D6o2F2J 14трудового15 законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF7BE944B556B4037D8E7D6o2F2J 14законом15 от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации.


Статья 6. Основные принципы муниципальной службы

Основными принципами муниципальной службы являются:
1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
2) равный доступ граждан, владеющих 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AEFBB19E42556B4037D8E7D6223086DE97D211A85B30FEo9F9J 14государственным языком15 Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;
3) профессионализм и компетентность муниципальных служащих;
4) стабильность муниципальной службы;
5) доступность информации о деятельности муниципальных служащих;
6) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
7) единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;
8) правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;
9) ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
10) внепартийность муниципальной службы.

Статья 7. Классификация должностей муниципальной службы

1. Должности муниципальной службы подразделяются на группы: высшие должности муниципальной службы, главные должности муниципальной службы, ведущие должности муниципальной службы, старшие должности муниципальной службы, младшие должности муниципальной службы.
2. Должности муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления сельского поселения с.Сукпакский в соответствии с 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6B35579F1F642F7A1ADB49C45583F1D6883BA812B3AD199D88B53EC5631FF995BA3o9F1J 14Реестром15 муниципальных должностей муниципальной службы сельского поселения с.Сукпакский, утверждаемым в соответствии с Законом Республики Тыва.
3. Штатное расписание органов местного самоуправления и их подразделений устанавливается правовыми актами администрации сельского поселения с.Сукпакский на основе классификации должностей муниципальной службы.
4. Должности муниципальной службы подразделяются по специализациям, предусматривающим наличие у муниципального служащего для исполнения обязанностей по должности муниципальной службы одной специализации соответствующего профессионального образования.
Специализация должностей муниципальной службы устанавливается в зависимости от функциональных особенностей должностей муниципальной службы и особенностей предмета ведения соответствующих муниципальных органов.

Статья 8. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации сельского поселения с.Сукпакский
1. Для замещения должностей муниципальной службы в администрации сельского поселения с.Сукпакский (далее - должности муниципальной службы) квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) (далее - стаж муниципальной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. 13LINK \l Par504 14Квалификационные требования15 к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами администрации сельского поселения с.Сукпакский на основе типовых квалификационных требований, определенных в приложении 1 к настоящему решению в соответствии с Законом РТ от 12.01.2000 N 389 "О муниципальной службе".
3. Квалификационные требования определяются в соответствии с 13LINK \l Par96 14классификацией должностей15 муниципальной службы.

Статья 9. Финансирование муниципальной службы

1. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местного бюджета.
2. Суммы расходов на денежное содержание муниципальных служащих, а также суммы расходов на компенсационные выплаты и оплату предоставляемых муниципальным служащим социальных услуг ежегодно устанавливаются нормативным правовым актом местного Хурала представителей с.Сукпакский.





Глава II. ОСНОВЫ СТАТУСА МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО

Статья 10. Муниципальный служащий

1. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Республики Тыва, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
2. Лица, не замещающие должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не являются муниципальными служащими.

Статья 11. Личное дело муниципального служащего, реестр муниципальных служащих муниципального образования

1. Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего. Личное дело муниципального служащего ведется кадровой службой органа местного самоуправления. При переводе или поступлении муниципального служащего на другую должность муниципальной службы либо на государственную службу личное дело муниципального служащего передается по новому месту службы. Ведение нескольких личных дел одного муниципального служащего не допускается.
2. Ведение личного дела муниципального служащего администрация сельского поселения с.Сукпакский осуществляется в 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CFBABF3B09C480861486ED4E5D12D6F91D9DEDE10A85B31oFF6J 14порядке15, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего в соответствии с федеральным законодательством.
3. Сбор и внесение в личные дела муниципальных служащих и реестры муниципальных служащих муниципального образования сведений об их политической и религиозной принадлежности, о частной жизни запрещаются.

Статья 12. Классные чины муниципальной службы в администрации сельского поселения с.Сукпакский Кызылского кожууна.

1. Классные чины муниципальной службы (далее также - классные чины) присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы в соответствии с Законом Республики Тыва от 12.01.2000 N 389 "О муниципальной службе".
2. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы, присваивается классный чин - действительный муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса.
3. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы главной группы, присваивается классный чин - муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса.
4. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, присваивается классный чин - советник муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса.
5. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, присваивается классный чин - референт муниципальной службы Республики Тыва 1, 2 или 3-го класса.
6. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, присваивается классный чин - секретарь муниципальной службы Республики Тыва 1, 2 или 3-го класса.
7. 13LINK consultantplus://offline/ref=33EFD8F9258748CC5C01C2CEBC58079F1513E5C5B517A15DB9A1D66EA60DBE3461179B54662C005D4A77F2K0B4L 14Порядок15 присвоения и сохранения классных чинов, предусмотренных настоящей статьей, определяется в соответствии с Законом Республики Тыва от 12.01.2000 N 389 "О муниципальной службе".
8. Проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении классного чина по замещаемой должности муниципальной службы осуществляется по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года. Ранее этого срока внеочередной квалификационный экзамен может проводиться по инициативе муниципального служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина.
9. Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим и порядке оценки его знаний, навыков и умений (профессионального уровня) утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с 13LINK consultantplus://offline/ref=33EFD8F9258748CC5C01C2CEBC58079F1513E5C5B517A15DB9A1D66EA60DBE3461179B54662C005D4A77F6K0B4L 14Типовым положением15 о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими в Республике Тыва согласно Закону Республики Тыва от 12.01.2000 N 389 "О муниципальной службе".
13LINK \l Par677 14Порядок15 присвоения и сохранения классных чинов определяется в соответствии с Законом РТ от 12.01.2000 N 389 "О муниципальной службе".
2. Проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении классного чина по замещаемой должности муниципальной службы осуществляется по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года. Ранее этого срока внеочередной квалификационный экзамен может проводиться по инициативе муниципального служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина.
3. Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим и порядке оценки его знаний, навыков и умений (профессионального уровня) утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с в соответствии с Законом РТ от 12.01.2000 N 389 "О муниципальной службе".

Статья 13. Права муниципального служащего

1. Муниципальный служащий имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF7BE9543556B4037D8E7D6o2F2J 14законодательством15, 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF7BE944B556B4037D8E7D6223086DE97D211A85B31F7o9F0J 14законодательством15 о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
8) защиту своих 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AEFABE9944556B4037D8E7D6223086DE97D211A85B32FCo9FEJ 14персональных данных15;
9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF7BE9543556B4037D8E7D6223086DE97D211AB59o3F2J 14законодательством15, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
12) пенсионное обеспечение в соответствии с 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AEFBBE9544556B4037D8E7D6223086DE97D217AAo5F9J 14законодательством15 Российской Федерации.
2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено федеральным 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF7BE944B556B4037D8E7D6o2F2J 14законом15.

Статья 14. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе
1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Республики Тыва, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Республики Тыва, муниципального образования.
2. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в 13LINK \l Par226 14подпункте 5 пункта 1 статьи 1516 настоящего решения, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.
3. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
4. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.
5. Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.
6. Непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы.
7. Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Республики Тыва и муниципальным правовым актом, образуются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов.

Статья 15. Основные обязанности муниципального служащего
1. Муниципальный служащий обязан:
1) соблюдать 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF1A2F4BC961502691162D6oEF2J 14Конституцию15 Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6B35579F1F642F7A1ADB49C455F3B1C6883BA812B3AD1o9F9J 14Конституцию15 Республики Тыва, законы и иные нормативные правовые акты Республики Тыва, Устав администрации сельского поселения с.Сукпакский и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6) не разглашать 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CFAA9FAB19D480861486ED4E5oDF1J 14сведения15, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
8) представлять в установленном 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF1BC9F40556B4037D8E7D6223086DE97D211oAF9J 14порядке15 предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;
9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами, настоящим Законом;
11) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
2. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Тыва, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 16. Ограничения, связанные с муниципальной службой
1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2A8F2BD9C47556B4037D8E7D6223086DE97D211A85B31F7o9FFJ 14допуска15 к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CFAACF5B894480861486ED4E5D12D6F91D9DEDE10A85B31oFFDJ 14Порядок15 прохождения диспансеризации, 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CFAACF5B894480861486ED4E5D12D6F91D9DEDE10A85936oFFBJ 14перечень15 таких заболеваний и 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CFAACF5B894480861486ED4E5D12D6F91D9DEDE10A85937oFF6J 14форма15 заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления предусмотренных Федеральным 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF1BC9F40556B4037D8E7D6223086DE97D211oAFAJ 14законом15 от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, настоящим Законом сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу.
2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Статья 17. Запреты, связанные с муниципальной службой
1. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:
1) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами Республики Тыва, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
2) замещать должность муниципальной службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность Республики Тыва, а также в случае назначения на должность государственной службы;
б) избрания или назначения на муниципальную должность;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;
3) заниматься предпринимательской деятельностью;
4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;
5) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AEFBBF984A556B4037D8E7D6223086DE97D211A85939FFo9FDJ 14кодексом15 Российской Федерации;
6) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;
7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;
8) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF6AFF4B098480861486ED4E5D12D6F91D9DEDE10A85B31oFFEJ 14сведения15, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;
10) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций;
11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
12) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;
13) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;
14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;
15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
2. Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
3. В случае если владение муниципальным служащим, замещающим должность главы местной администрации по контракту, приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AEFBBF984A556B4037D8E7D6223086DE97D211A85933FAo9FEJ 14законодательством15 Российской Федерации.
4. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

Статья 18. Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
1. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке, сроки и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими в соответствии с федеральным и региональным законодательством.
2. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень, обязан представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Республики Тыва.
3. Контроль за соответствием расходов муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их доходам осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF1BC9F40556B4037D8E7D6o2F2J 14законом15 от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Федеральным 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2A9FBBC9843556B4037D8E7D6o2F2J 14законом15 от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Тыва, муниципальными правовыми актами.
4. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые муниципальным служащим в соответствии с настоящей статьей, являются 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF6AFF4B098480861486ED4E5D12D6F91D9DEDE10A85B31oFFEJ 14сведениями15 конфиденциального характера, если федеральными законами они не отнесены к 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CFAA9FAB19D480861486ED4E5oDF1J 14сведениям15, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну.
5. Не допускается использование сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера для установления или определения платежеспособности муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды религиозных или других общественных объединений, иных организаций, а также физических лиц.
6. Лица, виновные в разглашении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.
8. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF1BC9F40556B4037D8E7D6o2F2J 14законом15 от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, осуществляется в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Республики Тыва.

Статья 19. Поощрение муниципального служащего
1. За успешное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются следующие поощрения:
1) объявление благодарности;
2) денежное поощрение;
3) награждение ценным подарком;
4) награждение Почетной грамотой;
5) представление к награждению орденами и медалями Республики Тыва, Российской Федерации;
6) представление к присвоению почетных званий Российской Федерации и Республики Тыва.
2. Денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается в виде премий по итогам работы за квартал и за год, а также вознаграждения в связи с юбилеем за выслугу лет на муниципальной службе (за 15 лет службы, за 20 лет службы, за 25 лет службы), вознаграждения при выходе в отставку и в связи с выходом на пенсию по возрасту. Конкретный размер денежных поощрений и вознаграждений определяется Уставом администрации сельского поселения с.Сукпакский.
Государственным признанием заслуг муниципального служащего перед обществом и государством является награждение орденами и медалями Российской Федерации, Республики Тыва, присвоение почетных званий Российской Федерации и Республики Тыва.
Решение о применении поощрения принимается органом или руководителем, имеющим право назначать муниципального служащего на должность муниципальной службы в соответствии с законодательством Республики Тыва, и оформляется соответствующим приказом.
3. В Уставе администрации сельского поселения с.Сукпакский могут быть установлены дополнительные меры поощрения муниципального служащего.

Статья 20. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего
1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.
2. Порядок 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF7BE9543556B4037D8E7D6223086DE97D211A85A31F6o9F9J 14применения15 и 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF7BE9543556B4037D8E7D6223086DE97D211A85A31F6o9F1J 14снятия15 дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.
3. Муниципальный служащий несет предусмотренную действующим законодательством ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

Статья 21. Гарантии для муниципального служащего

1. Муниципальному служащему гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;
2) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Тыва и нормативными правовыми актами муниципального образования;
3) ежегодный оплачиваемый отпуск;
4) медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после его выхода на пенсию;
5) переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период его обучения;
6) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
7) обязательное 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF7B19547556B4037D8E7D6223086DE97D213oAFEJ 14государственное страхование15 на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
9) защита его и членов его семьи в порядке, установленном законом, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.
2. Муниципальному служащему в зависимости от условия прохождения им муниципальной службы предоставляется в случаях и порядке, установленных уставом муниципального образования в соответствии с настоящим Законом, жилая площадь, служебный транспорт или денежная компенсация транспортных расходов.
3. Муниципальному служащему в соответствии с нормативными правовыми актами муниципального образования, нормативными правовыми актами Республики Тыва и нормативными правовыми актами Российской Федерации возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи с командировками, приемом на муниципальную службу, переводом на должность муниципальной службы в другой орган местного самоуправления, направлением на муниципальную службу в другую местность, а также возмещаются связанные с этим транспортные расходы и расходы на оплату жилья.
4. Уставом администрации сельского поселения с. Сукпакский в соответствии с законами Республики Тыва могут быть предусмотрены дополнительные гарантии для муниципального служащего.

Статья 22. Денежное содержание муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, в состав которого включаются:
должностной оклад;
оклад за классный чин;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
ежемесячное денежное поощрение;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
2. Органы местного самоуправления сельского поселения с.Сукпакский самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных надбавок к должностному окладу и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми Хуралом представителей сельского поселения с.Сукпакский в соответствии с законодательством Российской Федерации, Законом РТ от 12.01.2000 N 389 "О муниципальной службе".
Минимальный должностной оклад, ежемесячные надбавки к должностному окладу муниципального служащего не могут быть ниже минимального должностного оклада, ежемесячных надбавок к должностному окладу государственного гражданского служащего Республики Тыва. Максимальный должностной оклад, ежемесячные надбавки к должностному окладу муниципального служащего не могут превышать максимальный должностной оклад, ежемесячные надбавки к должностному окладу государственного гражданского служащего Республики Тыва. При необходимо учитывать нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления, устанавливаемые Правительством Республики Тыва.
3. Размеры расходов муниципального образования на денежное содержание муниципальных служащих, включая расходы на компенсационные выплаты и оплату предоставляемых им социальных услуг, определяются местным бюджетом в соответствии с 13LINK \l Par340 14пунктами 115 и 13LINK \l Par348 14215 настоящей статьи и со 13LINK \l Par117 14статьей 915 настоящего решения.

Статья 23. Отпуск муниципального служащего
1. Муниципальному служащему устанавливается 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF7BE9543556B4037D8E7D6223086DE97D211A85B38FFo9F9J 14основной15 ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AEFBBC9443556B4037D8E7D6223086DE97D211A85B30FBo9FFJ 14Законом15 Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" за работу в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня, за работу в приравненных к районам Крайнего Севера местностях - продолжительностью 16 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с 13LINK \l Par359 14пунктом 215 настоящей статьи.
2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже муниципальной службы:
свыше 10 лет - 5 календарных дней;
свыше 15 лет - 10 календарных дней;
свыше 20 лет - 15 календарных дней.
3. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF7BE9543556B4037D8E7D6223086DE97D211A85B38F9o9FCJ 14законом15.
4. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.




Статья 24. Пенсионное обеспечение муниципального служащего
1. На муниципального служащего в области пенсионного обеспечения в полном объеме распространяются права государственного служащего в Российской Федерации, устанавливаемые федеральными 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF7BE944A556B4037D8E7D6223086DE97D211A85B31FFo9FBJ 14законами15 и 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6B35579F1F642F7A1ADB49C45593C1E6883BA812B3AD199D88B53EC5631FF995AAFo9F2J 14законом15 Республики Тыва о государственной службе в Республике Тыва.
В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральным 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AEFBBE9A43556B4037D8E7D6223086DE97D211A85B31FDo9FBJ 14законом15.
2. Органы местного самоуправления МР «Кызылский кожуун» в соответствии с нормативными правовыми актами МР «Кызылский кожуун» могут устанавливать ежемесячные доплаты, в том числе с учетом стажа муниципальной службы, к пенсионному обеспечению муниципального служащего с использованием средств соответствующего местного бюджета в порядке, определяемом законом Республики Тыва.

Статья 25. Стаж муниципальной службы
1. В стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, право на получение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, право на назначение пенсии за выслугу лет и других выплат в соответствии с федеральными законами, законами Республики Тыва и нормативными правовыми актами МР «Кызылский кожуун», включается время работы на должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы); муниципальных должностях; государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях Республики Тыва; должностях государственной гражданской службы; воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы); иных должностях в соответствии с законом Республики Тыва.
Включение в стаж муниципальной службы иных периодом трудовой деятельности осуществляется в соответствии с федеральными 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF7BE944B556B4037D8E7D6223086DE97D211A85B32FEo9F9J 14законами15.
2. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной службы государственного служащего.
Время работы на должностях муниципальной службы, засчитывается в стаж, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий в соответствии с законодательством 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6B35579F1F642F7A1ADB49C45593C1E6883BA812B3AD199D88B53EC5631FF9959A7o9F1J 14Республики Тыва15 и 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF7BE944A556B4037D8E7D6223086DE97D211A85B36FEo9F1J 14Российской Федерации15 о государственной службе.

Статья 26. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации органа местного самоуправления, при сокращении его штата или численности

1. При ликвидации органа местного самоуправления или при сокращении его штата или численности муниципальному служащему в случае наличия соответствующей вакансии может быть предложена другая должность муниципальной службы в том же или в другом органе местного самоуправления с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.
При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF7BE9543556B4037D8E7D6223086DE97D211A85A31FBo9F9J 14законодательством15 для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.
Муниципальный служащий, находящийся в резерве, имеет преимущественное право на замещение вакантной должности муниципальной службы в соответствии с его квалификацией.
3. Муниципальному служащему, который имеет стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (включая пенсию на льготных условиях), при увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, при сокращении штата с его согласия государственная пенсия назначается досрочно, но не ранее, чем за два года до установленного 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AEFBBE9544556B4037D8E7D6223086DE97D211A85B30FAo9FAJ 14законодательством15 Российской Федерации пенсионного возраста при отсутствии возможности для трудоустройства.

Глава III. ПРОХОЖДЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Статья 27. Поступление на муниципальную службу
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF7BE944B556B4037D8E7D6223086DE97D211A85B31FCo9FAJ 14законом15 "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF7BE944B556B4037D8E7D6223086DE97D211A85B30F6o9FBJ 14обстоятельств15, указанных в Федеральном законе в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.


3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF4ABFBBA99480861486ED4E5D12D6F91D9DEDE10A85B30oFF8J 14форме15, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные в соответствии с Федеральным 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF7BE944B556B4037D8E7D6o2F2J 14законом15 гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной 13LINK \l Par412 14пунктом 415 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF7BE9543556B4037D8E7D6223086DE97D211A85B34FFo9F8J 14законодательством15 с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом.
7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF7B19C40556B4037D8E7D6223086DE97D211A85B34F9o9F0J 14законом15 от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6B35579F1F642F7A1ADB4954A5B3A173589B2D82738D696879C54A55A30FF9959oAF0J 14Типовая форма15 контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждена Законом Республики Тыва от 04.05.2009 N 1246 ВХ-2 "О типовой форме контракта с лицом, назначаемым на должность председателя администрации муниципального образования по контракту".
8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Статья 28. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы
При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе.
Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление об участии в нем, при соблюдении условий, установленных 13LINK \l Par397 14пунктами 115 - 13LINK \l Par413 145 статьи 2715 настоящего решения в соответствии с Законом Республики Тыва Закон Республики Тыва от 12.01.2000 N 389 "О муниципальной службе (новая редакция)". Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.
Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.
Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.



Статья 29. Аттестация муниципальных служащих
1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
2. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
3. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Материалы аттестации передаются представителю нанимателя (работодателю).
4. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.
5. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.
6. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.
7. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утвержденным Законом Республики Тыва от 07.07.2008 N 848 ВХ-2 "Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Республике Тыва".

Статья 30. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим
1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF7BE9543556B4037D8E7D6223086DE97D211A85B35FAo9FFJ 14кодексом15 Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 16 и 17 настоящего решения;
4) применения административного наказания в виде 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF0BC9B44556B4037D8E7D6223086DE97D211AB5Bo3F9J 14дисквалификации15.
2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

Статья 31. Кадровая работа в муниципальном образовании
1. Кадровая служба органа местного самоуправления создается и действует согласно нормативным правовым актам МР «Кызылский кожуун» в соответствии с Уставом муниципального образования, законами Республики Тыва, федеральными законами.
2. Кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя:
1) формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;
2) подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю);
3) организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;
4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих;
5) ведение личных дел муниципальных служащих;
6) ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании;
7) оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;
8) проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;
9) проведение аттестации муниципальных служащих;
10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
11) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2A8F2BD9C47556B4037D8E7D6223086DE97D211A85B31F7o9FFJ 14допуска15 установленной формы к 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CFAA9FAB19D480861486ED4E5oDF1J 14сведениям15, составляющим государственную тайну;
12) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой 13LINK consultantplus://offline/ref=8283302F9DDED132B8D6AD586F9DAC4CF2AFF7BE944B556B4037D8E7D6223086DE97D211A85B30F6o9FBJ 14ограничений15, которые установлены федеральными законами;
13) консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы;
14) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законодательством Республики Тыва.

Глава IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 32. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение
Изменения и дополнения в настоящее Положение вносится решением Хурала представителей МР «Кызылский кожуун».




































Тыва Республиканын Республика Тыва
Кызыл кожууннун Хурал представителей
Сукпак суму тус чер сельского поселения
толээлекчилер Хуралы с.Сукпакский
Кызылского кожууна

667904,Кызылский район, с.Сукпак , ул.С.Тока № 9, тел 95-200


Р Е Ш Е Н И Е
Хурала представителей сельского поселения с.Сукпакский
Кызылского кожууна Республики Тыва


от 24 января 2014г. № 02 с. Сукпакский



Об утверждении План работы Хурал представителей сельского поселения с.Сукпакский Кызылского кожууна Республики Тыва


В соответствии с Федеральным законом № 131 ч.6, ст.34 №Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,
Хурал представителей сельского поселения с.Сукпакский
РЕШИЛ:

1.Утвердить план работы Хурала представителей сельского поселения с.Сукпакский за 2014 г.

2. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному обнародованию.








Председатель Хурала представителей
с.Сукпакский А.Х. Монгуш














ПЛАН РАБОТЫ
комитетов Хурала представителей сельского поселения
сумона Сукпакский Кызылского кожууна Республики Тыва на 2014 г.

Дата

Комитет по бюджетным вопросам

Ответственные

1
2
3


Февраль

1. Рассмотрение исполнения бюджета
администрации сельского поселения
за 2013 г.



Комитет по бюджетным вопросам:
Донгак С.Т. – пред-ль
Карыма Э.К. – член
Бадей-оол В.В.- член
Сарыглар Л.С. - член

Апрель
1. Рассмотрение исполнения бюджета за
1-ый квартал 2014 г.


Комитет по бюджетным вопросам:
Донгак С.Т. – пред-ль
Карыма Э.К. – член
Бадей-оол В.В.- член
Сарыглар Л.С. - член

Июль
1. Рассмотрение исполнения бюджета за
2 –ой квартал 2014 г.


Комитет по бюджетным вопросам:
Донгак С.Т. – пред-ль
Карыма Э.К. – член
Бадей-оол В.В.- член
Сарыглар Л.С. - член

Октябрь
1.Рассмотрения исполнения бюджета за
3 –й квартал 2014 г.


Комитет по бюджетным вопросам:
Донгак С.Т. – пред-ль
Карыма Э.К. – член
Бадей-оол В.В.- член
Сарыглар Л.С. - член

Декабрь
Вынесение заключения на планируемый бюджет на 2015 и плановый период
2016-2017 годов.

Комитет по бюджетным вопросам:
Донгак С.Т. – пред-ль
Карыма Э.К. – член
Бадей-оол В.В.- член
Сарыглар Л.С. - член





Комитет по социальным вопросам



Ответственные

Март
Рассмотрение материалов и разработка
совместно с администрацией с.Сукпак
проекты нормативно- правовых актов по основным принципам и общим вопросам
образования, культуры, молодежной политики и спорту, здравоохранения


Комитет по социальным вопросам:
Монгуш У.А. – пред-ль
Ховалыг Ш.О. – член
Кабимульдинова М.Е.-член
Монгуш А.Ч. – член комиссии


Май
1. Рассмотрения итоги работы образовательных учреждений с.Сукпак
в период 2013 – 2014 г.

Комитет по социальным вопросам:
Монгуш У.А. – пред-ль
Ховалыг Ш.О. – член
Кабимульдинова М.Е.-член
Монгуш А.Ч. – член комиссии


Август
1.Рассмотрение о подготовке к новому учебному году.

Комитет по социальным вопросам:
Монгуш У.А. – пред-ль
Ховалыг Ш.О. – член
Кабимульдинова М.Е.-член
Монгуш А.Ч. – член комиссии



Комитет по жизнеобеспечению


Ответственные

Март
Рассмотрение материалов и разработка совместно с администрацией с.Сукпак
проекты нормативно-правых актов по вопросам жизнеобеспечения ( земельные
и жилищно-коммунальные вопросы)


Комитет по жизнеобеспечения:
Бадей-оол В.В. –пред-ль
Дамбар Л.Б. – член Сенников А.А. – член
Карыма Э.К.- член


Июнь
Рассмотрение о готовности к новому отопительному сезону.























Тыва Республиканын Республика Тыва
Кызыл кожууннун Хурал представителей
Сукпак суму тус чер сельского поселения
толээлекчилер Хуралы с.Сукпакский
Кызылского кожууна

667904,Кызылский район, с.Сукпак , ул.С.Тока № 9, тел 95-200
РЕШЕНИЕ
Хурала представителей сельского поселения


от 28 февраля 2014г. № 03 с. Сукпакский


Об утверждении исполнения бюджета за 2013 г. сельского поселения
с.Сукпакский Кызылского кожууна республики Тыва

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и Федерального
Закона № 131 от 06.10.2003 г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Устав сельского поселения с.Сукпакский
Кызылского кожууна, Хурал представителей сельского поселения с.Сукпакский
РЕШИЛ:

1.Одобрить представленный отчет об исполнении бюджета за 2013 г. сельского поселения с.Сукпакский.

2. Контроль над исполнением бюджета возложить на комиссии по бюджету Хурала
представителей с.Сукпакский.

3. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному обнародованию.







Председатель сельского поселения
с.Сукпакский А.Х. Монгуш












Тыва Республиканын Республика Тыва
Кызыл кожууннун Хурал представителей
Сукпак суму тус чер сельского поселения
толээлекчилер Хуралы с.Сукпакский
Кызылского кожууна

667904,Кызылский район, с.Сукпак , ул.С.Тока № 9, тел 95-200



РЕШЕНИЕ
Хурала представителей сельского поселения


от 28 февраля 2014г. № 04 с. Сукпакский


Об утверждении структуры администрации сельского поселения
с.Сукпакский Кызылского кожууна


В соответствии с Федеральным законом № 131 от 06.10.2003 г.ч.6, ст.34 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Устав сельского поселения с.Сукпакский Кызылского кожууна, Хурал представителей сельского поселения с.Сукпакский РЕШИЛ:

Утвердить структуру представленную администрацией сельского поселения с.Сукпакский Кызылского кожууна.

Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному обнародованию.







Председатель Хурала представителей
с.Сукпакский А.Х. Монгуш













Тыва Республиканын Республика Тыва
Кызыл кожууннун Хурал представителей
Сукпак суму тус чер сельского поселения
толээлекчилер Хуралы с.Сукпакский
Кызылского кожууна

667904,Кызылский район, с.Сукпак , ул.С.Тока № 9, тел 95-200
РЕШЕНИЕ
Хурала представителей сельского поселения


от 28 февраля 2014г. № 5 с. Сукпакский




Об утверждении местных сборов администрации сельского
поселения с.Сукпакский Кызылского кожууна


На основании Закона ст. 14 ФЗ-131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» и ст. 61.1 ФЗ -№145 Бюджетного кодекса РФ, Хурал представителей сельского поселения с. Сукпакский РЕШИЛ:



1. Утвердить перечень местных сборов администрации сельского поселения с.Сукпакский.

2.Данное решение вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному обнародованию.





Председатель ХП с.Сукпакский А. Х. Монгуш
















Тыва Республиканын Республика Тыва
Кызыл кожууннун Хурал представителей
Сукпак суму тус чер сельского поселения
толээлекчилер Хуралы с.Сукпакский
Кызылского кожууна

667904,Кызылский район, с.Сукпак , ул.С.Тока № 9, тел 95-

Р Е Ш Е Н И Е
Хурала представителей сельского поселения с.Сукпакский
Кызылского кожууна Республики Тыва


от 28 февраля 2014 г. № 6 с. Сукпакский

« О нотариальных действиях, совершаемых на уровне муниципального
образования сельского поселения сумона Сукпакский».
В соответствии ст. 55 ФЗ-131 " Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]от 06.10. 2003 г., ст. 9 Бюджетного кодекса РФ, Приказ Минюста РФ от 27 декабря 2007 г. № 256 «Об утверждении Инструкции о порядке совершения нотариальных действий главами местных администраций поселений и специально уполномоченными должностными лицами местного самоуправления поселений», ст.333.24 Налогового кодекса РФ «Размеры государственной пошлины за совершение нотариальных действий», Устав сельского поселения с.Сукпакский, Хурал представителей сельского поселения с. Сукпакский Р Е Ш И Л:
1.Возложить совершение нотариальных действий на территории муниципального образования сельского поселения сумона Сукпакский на Председателя администрации сельского поселения с.Сукпакский - Решетников Сергей Ивановича / по должности/.

2.Нотариальное делопроизводство согласно правил нотариального делопроизводства возложить на Главного специалиста администрации – Бады-оол Айлане Александровне, а также производить сбор государственной пошлины согласно установленного статьей 333.24 Налогового Кодекса Российской Федерации. / перечень за сбор нотариальных действий прилагается согласно ст.333.24 НК РФ/.

3.Отчетность за сбор государственной пошлины возложить на Главного бухгалтера администрации – Базыр Д.А., которые подлежат на 100% зачислению в бюджет сельского поселения по ст.61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации (83310804020010000110) «Государственная пошлина за совершение нотариальных действий».

4. Данное Решение вступает силу со дня принятия и подлежит официальному
обнародованию на стендах организаций и учреждений на территории сельского
поселения с.Сукпакский.


Глава- Председатель Хурала представителей
сельского поселения с.Сукпакский Монгуш А.Х.

Тыва Республиканын Республика Тыва
Кызыл кожууннун Хурал представителей
Сукпак суму тус чер сельского поселения
толээлекчилер Хуралы с.Сукпакский
Кызылского кожууна

667904,Кызылский район, с.Сукпак , ул.С.Тока № 9, тел 95-

Р Е Ш Е Н И Е
Хурала представителей сельского поселения с.Сукпакский
Кызылского кожууна Республики Тыва


от 28 февраля 2014 г. № 7 с. Сукпакский


Об утверждении платных услуг СЦК и БО сельского поселения
с.Сукпакский Кызылского кожууна

На основании ст.47 от 09.10.1992 г. № 3612-1 Закона «Основы законодательства Российской Федерации о культуре», ст.14, ФЗ-№131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»и ст.61.1 ФЗ-№154 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Хурал представителей сельского
поселения с.Сукпакский РЕШИЛ:

1.Утвердить перечень платных услуг СЦК и БО сельского поселения с.Сукпакский Кызылского кожууна.

Данное решение вступает в силу с момента подписания и подлежит
официальному обнародованию.






Председатель Хурала представителей
с.Сукпакский А.Х. Монгуш
















Тыва Республиканын Республика Тыва
Кызыл кожууннун Хурал представителей
Сукпак суму тус чер сельского поселения
толээлекчилер Хуралы с.Сукпакский
Кызылского кожууна

667904,Кызылский район, с.Сукпак , ул.С.Тока № 9, тел 95-200
РЕШЕНИЕ
Хурала представителей сельского поселения


от 28 февраля 2014г. № 8 с. Сукпакский




Об утверждении «О включении в реестр муниципальной
собственности нежилой объект, находящиеся по адресу:
с.Сукпак, ул. Кечил-оола 2»

На основании Устава сельского поселения с.Сукпакский и Постановление председателя администрации сельского поселения с.Сукпакский Кызылского кожууна от 20 февраля 2014 г. № 10 «О включении в реестр муниципальной
собственности» и в соответствии Федеральным Законом № 131 – ФЗ
от 06.10.2003 г. «Об общих принципах организации местного самоуправления
в Российской Федерации», Хурал представителей сельского поселения с.Сукпакский РЕШИЛ :

1. Утвердить и включить в реестр муниципальной собственности нежилой объект, находящиеся по адресу : с. Сукпак, улица Кечил - оола, 2.
(согласно приложениями )

2. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и подлежит
официальному обнародованию.







Председатель Хурал представителей
сельского поселения с.Сукпакский А.Х. Монгуш










Тыва Республиканын Республика Тыва
Кызыл кожууннун Хурал представителей
Сукпак суму тус чер сельского поселения
толээлекчилер Хуралы с.Сукпакский
Кызылского кожууна

667904,Кызылский район, с.Сукпак , ул.С.Тока № 9, тел 95-200


Р Е Ш Е Н И Е

Хурала представителей сельского поселения с.Сукпакский
Кызылского кожууна Республики Тыва.


от 25 апреля 2014 г. № 09 с.Сукпакский



«Об утверждении исполнения бюджета по доходной и расходной части сельского поселения с.Сукпакский за 1 квартал 2014 г.»

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и Федерального Закона № 131 от 06.10.2003 г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Устав администрации сельского поселения с.Сукпакский, и рассмотрев представленный отчет об исполнении бюджета за 9 месяцев, Хурал представителей сельского поселения
с. Сукпакский Р Е Ш И Л:

Одобрить представленный отчет об исполнении бюджета по доходной и расходной части за 1 квартал 2014 г. сельского поселения с.Сукпакский
( приложение прилагается)

Контроль за исполнением бюджета возложить на членов комиссии по бюджету.

Настоящее Решение вступает в силу с момента подписания и подлежит
официальному обнародованию.





Глава – Председатель Хурала
представителей сельского
поселения с.Сукпакский: Монгуш А.Х.






Тыва Республиканын Республика Тыва
Кызыл кожууннун Хурал представителей
Сукпак суму тус чер сельского поселения
толээлекчилер Хуралы с.Сукпакский
Кызылского кожууна

667904,Кызылский район, с. Сукпак , ул.С.Тока № 9, тел 95-200

Р Е Ш Е Н И Е

Хурала представителей сельского поселения с.Сукпакский
Кызылского кожууна Республики Тыва.


от 25 апреля 2014 г. № 10 с.Сукпакский



Об утверждении План подготовки к отопительному сезону 2014 – 2015 гг. МУП «Чаян» с. Сукпакский Кызылского кожууна.


В соответствии с Федеральным законом № 131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Устав сельского поселения с.Сукпакский, Хурал представителей сельского поселения с.Сукпакский Р Е Ш И Л:

1.Утвердить «План подготовки к отопительному сезону 2014 - 2015 г.г. МУП
«Чаян» с.Сукпакский Кызылского кожууна»
( приложение прилагается)

Настоящее решение вступает в силу со дня подписания.









Глава - Председатель Хурала
представителей с.Сукпакский: А. Х. Монгуш












Тыва Республиканын Республика Тыва
Кызыл кожууннун Хурал представителей
Сукпак суму тус чер сельского поселения
толээлекчилер Хуралы с.Сукпакский
Кызылского кожууна

667904,Кызылский район, с.Сукпак , ул.С.Тока № 9, тел 95-200

Р Е Ш Е Н И Е

Хурала представителей сельского поселения с.Сукпакский
Кызылского кожууна Республики Тыва

от 15 мая 2014 г. № 11 с.Сукпакский


Проект Решения
«Об обнародовании изменений и дополнений в Устав сельского поселения с.Сукпакский Кызылского кожууна Республики Тыва»

В целях приведения Устава сельского поселения сумона Сукпакский Кызылского кожууна Республики Тыва в соответствие федеральному законодательству Хурал представителей сельского поселения сумона Сукпакский Кызылского кожууна,
РЕШИЛ:

Статья 1.

Часть 1 статьи 3 дополнить пунктом 7.2 следующего содержания:
«7.2) создание условий для реализации мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, сохранение и развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории поселения, социальную и культурную адаптацию мигрантов, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов;».
Пункт 20 части 1 статьи 3 изложить в следующей редакции:
«20) присвоение адресов объектам адресации, изменение, аннулирование адресов, присвоение наименований элементам улично-дорожной сети (за исключением автомобильных дорог федерального значения, автомобильных дорог регионального или межмуниципального значения, местного значения муниципального района), наименований элементам планировочной структуры в границах поселения, изменение, аннулирование таких наименований, размещение информации в государственном адресном реестре; (вступает в силу с 01.07.2014)».
Пункт 31 части 1 статьи 3 изложить в следующей редакции:
«31) оказание поддержки гражданам и их объединениям, участвующим в охране общественного порядка, создание условий для деятельности народных дружин; (вступает в силу с 02.07.2014)».
Пункт 33 части 1 статьи 3 признать утратившим силу;
Пункт 3 части 1 статьи 3.2 изложить в следующей редакции:
«3) создание муниципальных предприятий и учреждений, осуществление финансового обеспечения деятельности муниципальных казенных учреждений и финансового обеспечения выполнения муниципального задания бюджетными и автономными муниципальными учреждениями, а также осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;»
Пункт 4.4 части 1 статьи 3.2 изложить в следующей редакции:
«4.4) разработка и утверждение 13LINK consultantplus://offline/ref=DD9E75741667A27F90A3FB12FBF310517974DAA99494AD1CCC5A5A191955CD72B8EC702756K1j1G 14программ15 комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры поселений, городских округов, 13LINK consultantplus://offline/ref=DD9E75741667A27F90A3FB12FBF310517976D0AF9397AD1CCC5A5A191955CD72B8EC702052130685K2j5G 14требования15 к которым устанавливаются Правительством Российской Федерации;».
Пункт 8.1 части 1 статьи 3.2 изложить в следующей редакции:
«8.1) организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов представительных органов муниципальных образований, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;».
Часть 1 статьи 30 дополнить абзацем следующего содержания:
«Действие муниципального правового акта, не имеющего нормативного характера, незамедлительно приостанавливается принявшим (издавшим) его органом местного самоуправления или должностным лицом местного самоуправления в случае получения соответствующего предписания Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей, выданного в соответствии с 13LINK consultantplus://offline/ref=0E44FE2299679009D09D74FB995E3062CA45652991C3FD29C56E51C5C9fFlDG 14законодательством15 Российской Федерации об уполномоченных по защите прав предпринимателей. Об исполнении полученного предписания исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления или должностные лица местного самоуправления обязаны сообщить Уполномоченному при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей в трехдневный срок, а представительные органы местного самоуправления - не позднее трех дней со дня принятия ими решения.».
Статью 36 изложить в следующей редакции:
«Статья 36. Закупки для обеспечения муниципальных нужд

1. Закупки товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд осуществляются в соответствии с 13LINK consultantplus://offline/ref=32F99D18462E8AB9E9BA9C0481ABD73D61E2D525D94EE9BB16204500E801C48843065CB18E79C90AKAm0G 14законодательством15 Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
2. Закупки товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд осуществляются за счет средств местного бюджета.».
10) в статье 41:
1) в части 1 слова «и другие уполномоченные федеральным законом органы» исключить;
2) часть 2 изложить в следующей редакции:
«2) Государственные органы, уполномоченные на осуществление государственного контроля (надзора) за деятельностью органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления в соответствии с федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, включая территориальные органы федеральных органов исполнительной власти и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации (далее - органы государственного контроля (надзора), осуществляют в пределах своей компетенции контроль (надзор) за исполнением органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления 13LINK consultantplus://offline/ref=1390EBD7FFCF1CF370C824CB4B92F9D8DD0B068E665C5736F7E4D4h6nEG 14Конституции15 Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, конституций (уставов), законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, уставов муниципальных образований и иных муниципальных нормативных правовых актов при решении ими вопросов местного значения и осуществлении полномочий по решению указанных вопросов и иных полномочий, закрепленных за ними в соответствии с федеральными законами, уставами муниципальных образований, а также за соответствием муниципальных правовых актов требованиям 13LINK consultantplus://offline/ref=1390EBD7FFCF1CF370C824CB4B92F9D8DD0B068E665C5736F7E4D4h6nEG 14Конституции15 Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, конституций (уставов), законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, уставов муниципальных образований.».



Статья 2.

Настоящее решение вступает в силу после государственной регистрации и официального опубликования (обнародования) на территории сумона, за исключением пунктов 2 и 3 которые вступают в силу с 01.07.2014 и 02.07.2014).





Председатель Хурала представителей
сельского поселения с.Сукпакский А.Х.Монгуш









































Тыва Республиканын Республика Тыва
Кызыл кожууннун Хурал представителей
Сукпак суму тус чер сельского поселения
толээлекчилер Хуралы с.Сукпакский
Кызылского кожууна

667904,Кызылский район, с.Сукпак , ул.С.Тока № 9, тел 95-200

Р Е Ш Е Н И Е

Хурала представителей сельского поселения с.Сукпакский
Кызылского кожууна Республики Тыва


от 04 июня 2014 г. № 12 с. Сукпакский


Об утверждении Положения о дорожном фонде, об автомобильных дорогах, о дорожной деятельности сельского поселения сумона Сукпакский Кызылского кожууна Республики Тыва

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 08.11.2007 № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Уставом сельского поселения сумона Сукпакский Кызылского кожууна республики Тыва, Хурал представителей сельского поселения с.Сукпакский Р Е Ш И Л:

1. Утвердить Положения о дорожном фонде, об автомобильных дорогах, о дорожной деятельности сельского поселения сумона Сукпакский Кызылского кожууна Республики Тыва.


Настоящее решение вступает в силу с момента и подлежит официальному
обнародованию на стендах администрации и организаций, учреждений на территории сельского поселения с.Сукпакский.





Председатель Хурала представителей
сельского поселения с.Сукпакский А.Х.Монгуш










Тыва Республиканын Республика Тыва
Кызыл кожууннун Хурал представителей
Сукпак суму тус чер сельского поселения
толээлекчилер Хуралы с.Сукпакский
Кызылского кожууна

667904,Кызылский район, с.Сукпак , ул.С.Тока № 9, тел 95-200

Р Е Ш Е Н И Е

Хурала представителей сельского поселения с.Сукпакский
Кызылского кожууна Республики Тыва


от 04 июня 2014 г. № 13 с. Сукпакский

Об утверждении Положения «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в сельском поселении с.Сукпакский Кызылского кожууна Республики Тыва

В соответствии с законом Республики Тыва от 12.01.2000 г. № 389
«О муниципальной службе», Уставом сельского поселения с.Сукпакский
Кызылского кожууна, Хурал представителей сельского поселения с.Сукпакский РЕШИЛ:

1.Утвердить «Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в сельском поселении с.Сукпакский Кызылского кожууна.

Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования в
средствах массовой информации.






Председатель Хурала представителей
с.Сукпакский А.Х. Монгуш










Тыва Республиканын Республика Тыва
Кызыл кожууннун Хурал представителей
Сукпак суму тус чер сельского поселения
толээлекчилер Хуралы с.Сукпакский
Кызылского кожууна

667904,Кызылский район, с.Сукпак , ул.С.Тока № 9, тел 95-200

Р Е Ш Е Н И Е

Хурала представителей сельского поселения с.Сукпакский
Кызылского кожууна Республики Тыва


от 04 июня 2014 г. № 14 с. Сукпакский


О присвоении вновь образованной улице
наименования «Радужная» в с. Сукпак


Руководствуясь Земельным кодексом Российской Федерации от 25.10.2001 г. № 136-ФЗ, Федеральным законом от 25.10.2001 г. № 137- ФЗ «О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации», Конституционным законом Республики Тыва «О земле» от 27.11.2004г. № 886 ВХ-1, Федеральным законом от 06.10. 2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом сельского поселения сумона Сукпакский Кызылского кожууна, Хурал представителей сельского поселения с.Сукпакский Р Е Ш И Л :

1. Присвоить вновь образованной улице наименование «Радужная» в с.Сукпак Кызылского кожууна республики Тыва;

2. Включить в квалификацию адресов сельского поселения сумона Сукпак вновь образованную улицу с наименованием «Радужная», местоположение: Кызылский кожуун, с.Сукпак, с северо – восточной стороны на 70 м параллельно от улицы Кечил-оола;

3. Настоящее Решении вступает в силу с момента подписания.

4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить председателя администрации сельского поселения с.Сукпакский Решетникова С.И.





Глава – Председатель Хурала
представителей сельского поселения
с. Сукпакский Кызылского кожууна А.Х. Монгуш



Тыва Республиканын Республика Тыва
Кызыл кожууннун Хурал представителей
Сукпак суму тус чер сельского поселения
толээлекчилер Хуралы с.Сукпакский
Кызылского кожууна

667904,Кызылский район, с.Сукпак , ул.С.Тока № 9, тел 95-200

Р Е Ш Е Н И Е

Хурала представителей сельского поселения с.Сукпакский
Кызылского кожууна Республики Тыва


от 04 июня 2014 г. № 15 с. Сукпакский


О присвоении вновь образованной улице
наименования «Макаренко» в с. Сукпак

Руководствуясь Земельным кодексом Российской Федерации от 25.10.2001 г. № 136-ФЗ, Федеральным законом от 25.10.2001 г. № 137- ФЗ «О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации», Конституционным законом Республики Тыва «О земле» от 27.11.2004г. № 886 ВХ-1, Федеральным законом от 06.10. 2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом сельского поселения сумона Сукпакский Кызылского кожууна, Хурал представителей сельского поселения с.Сукпакский Р Е Ш И Л :

1. Присвоить вновь образованной улице наименование «Макаренко» в с.Сукпак Кызылского кожууна республики Тыва;

2. Включить в квалификацию адресов сельского поселения сумона Сукпак вновь образованную улицу с наименованием «Макаренко», местоположение: Кызылский кожуун, с.Сукпак, с северо – восточной стороны на 120 м параллельно от улицы Кечил-оола;

3. Настоящее Решении вступает в силу с момента подписания.

4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить председателя администрации сельского поселения с.Сукпакский Решетникова С.И.





Глава – Председатель Хурала
представителей сельского поселения
с. Сукпакский Кызылского кожууна А.Х. Монгуш



Тыва Республиканын Республика Тыва
Кызыл кожууннун Хурал представителей
Сукпак суму тус чер сельского поселения
толээлекчилер Хуралы с.Сукпакский
Кызылского кожууна

667904,Кызылский район, с.Сукпак , ул.С.Тока № 9, тел 95-200

Р Е Ш Е Н И Е
Хурала представителей сельского поселения с.Сукпакский
Кызылского кожууна Республики Тыва

от 04 июня 2014 г. № 16 с. Сукпакский


Об утверждении Порядка подготовки правоустанавливающей
документации на вновь образованные земельные участки
на территории с.Сукпак

В соответствии с пп.6 и пп.19 п.1 ст. 14 Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131 – ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», пп.2 и пп.5 п.1 ст.8 Федерального закона от 29.12.2004 г.
№ 190-ФЗ « Градостроительный кодекс Российской Федерации», п.3 ст.1 Федерального закона от 17.11.1995г. № 169 –ФЗ «Об архитектурной деятельности в Российской Федерации», в целях осуществления контроля за ходом строительства и недопущения хаотичной застройки зданий и сооружений, не отвечающих требованиям градостроительного законодательства, а также регламентации документооборота разрешающей и правоустанавливающей документации на земельные участки, Хурал представителей сельского поселения
сумона Сукпак Р Е Ш И Л :

Утвердить «Порядок подготовки правоустанавливающей документации на
вновь образованные земельные участки на территории с. Сукпак»
( Приложение №1: Таблица №1 – прилагается).


Утвердить бланк «Заявления» на предоставление вновь образованного
земельного участка (Приложение № 2 – прилагается).

Данное Решение вступает в силу с момента подписания.





Председатель Хурала представителей
сельского поселения с. Сукпакский А.Х.Монгуш








Тыва Республиканын Республика Тыва
Кызыл кожууннун Хурал представителей
Сукпак суму тус чер сельского поселения
толээлекчилер Хуралы с.Сукпакский
Кызылского кожууна

667904,Кызылский район, с.Сукпак , ул.С.Тока № 9, тел 95-200



Р Е Ш Е Н И Е
Хурала представителей сельского поселения с.Сукпакский
Кызылского кожууна Республики Тыва

от 04 июня 2014 г. № 17 с. Сукпакский

О внесении изменений и дополнений в Устав сельского поселения с.Сукпакский Кызылского кожууна Республики Тыва

В целях приведения Устава сельского поселения сумона Сукпакский Кызылского кожууна Республики Тыва в соответствие федеральному законодательству Хурал представителей сельского поселения сумона Сукпакский Кызылского кожууна,
РЕШИЛ:

Статья 1.

Часть 1 статьи 3 дополнить пунктом 7.2 следующего содержания:
«7.2) создание условий для реализации мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, сохранение и развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории поселения, социальную и культурную адаптацию мигрантов, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов;».
Пункт 20 части 1 статьи 3 изложить в следующей редакции:
«20) присвоение адресов объектам адресации, изменение, аннулирование адресов, присвоение наименований элементам улично-дорожной сети (за исключением автомобильных дорог федерального значения, автомобильных дорог регионального или межмуниципального значения, местного значения муниципального района), наименований элементам планировочной структуры в границах поселения, изменение, аннулирование таких наименований, размещение информации в государственном адресном реестре; (вступает в силу с 01.07.2014)».
Пункт 31 части 1 статьи 3 изложить в следующей редакции:
«31) оказание поддержки гражданам и их объединениям, участвующим в охране общественного порядка, создание условий для деятельности народных дружин; (вступает в силу с 02.07.2014)».
Пункт 33 части 1 статьи 3 признать утратившим силу;
Пункт 3 части 1 статьи 3.2 изложить в следующей редакции:
«3) создание муниципальных предприятий и учреждений, осуществление финансового обеспечения деятельности муниципальных казенных учреждений и финансового обеспечения выполнения муниципального задания бюджетными и автономными муниципальными учреждениями, а также осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;»
Пункт 4.4 части 1 статьи 3.2 изложить в следующей редакции:
«4.4) разработка и утверждение 13LINK consultantplus://offline/ref=DD9E75741667A27F90A3FB12FBF310517974DAA99494AD1CCC5A5A191955CD72B8EC702756K1j1G 14программ15 комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры поселений, городских округов, 13LINK consultantplus://offline/ref=DD9E75741667A27F90A3FB12FBF310517976D0AF9397AD1CCC5A5A191955CD72B8EC702052130685K2j5G 14требования15 к которым устанавливаются Правительством Российской Федерации;».
Пункт 8.1 части 1 статьи 3.2 изложить в следующей редакции:
«8.1) организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов представительных органов муниципальных образований, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;».
Часть 1 статьи 30 дополнить абзацем следующего содержания:
«Действие муниципального правового акта, не имеющего нормативного характера, незамедлительно приостанавливается принявшим (издавшим) его органом местного самоуправления или должностным лицом местного самоуправления в случае получения соответствующего предписания Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей, выданного в соответствии с 13LINK consultantplus://offline/ref=0E44FE2299679009D09D74FB995E3062CA45652991C3FD29C56E51C5C9fFlDG 14законодательством15 Российской Федерации об уполномоченных по защите прав предпринимателей. Об исполнении полученного предписания исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления или должностные лица местного самоуправления обязаны сообщить Уполномоченному при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей в трехдневный срок, а представительные органы местного самоуправления - не позднее трех дней со дня принятия ими решения.».
Статью 36 изложить в следующей редакции:
«Статья 36. Закупки для обеспечения муниципальных нужд

1. Закупки товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд осуществляются в соответствии с 13LINK consultantplus://offline/ref=32F99D18462E8AB9E9BA9C0481ABD73D61E2D525D94EE9BB16204500E801C48843065CB18E79C90AKAm0G 14законодательством15 Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
2. Закупки товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд осуществляются за счет средств местного бюджета.».
10) в статье 41:
1) в части 1 слова «и другие уполномоченные федеральным законом органы» исключить;
2) часть 2 изложить в следующей редакции:
«2) Государственные органы, уполномоченные на осуществление государственного контроля (надзора) за деятельностью органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления в соответствии с федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, включая территориальные органы федеральных органов исполнительной власти и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации (далее - органы государственного контроля (надзора), осуществляют в пределах своей компетенции контроль (надзор) за исполнением органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления 13LINK consultantplus://offline/ref=1390EBD7FFCF1CF370C824CB4B92F9D8DD0B068E665C5736F7E4D4h6nEG 14Конституции15 Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, конституций (уставов), законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, уставов муниципальных образований и иных муниципальных нормативных правовых актов при решении ими вопросов местного значения и осуществлении полномочий по решению указанных вопросов и иных полномочий, закрепленных за ними в соответствии с федеральными законами, уставами муниципальных образований, а также за соответствием муниципальных правовых актов требованиям 13LINK consultantplus://offline/ref=1390EBD7FFCF1CF370C824CB4B92F9D8DD0B068E665C5736F7E4D4h6nEG 14Конституции15 Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, конституций (уставов), законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, уставов муниципальных образований.».



Статья 2.

Настоящее решение вступает в силу после государственной регистрации и официального опубликования (обнародования) на территории сумона, за исключением пунктов 2 и 3 которые вступают в силу с 01.07.2014 и 02.07.2014).





Председатель Хурала представителей
сельского поселения с.Сукпакский А.Х.Монгуш











































Тыва Республиканын Республика Тыва
Кызыл кожууннун Хурал представителей
Сукпак суму тус чер сельского поселения
толээлекчилер Хуралы с.Сукпакский
Кызылского кожууна

667904,Кызылский район, с.Сукпак , ул.С.Тока № 9, тел 95-200
РЕШЕНИЕ
Хурала представителей сельского поселения
с.Сукпакский

№ 18
10 июля 2014г. с. Сукпакский

О внесении изменений в Решение Хурала представителей сельского поселения с.Сукпакский Кызылского кожууна Республики Тыва от 11.02.2013 г. № 06 «Об установлении и ведении налога имущество физических лиц на территории сельского поселения с.Сукпакский Кызылского кожууна Республики Тыва»

В соответствии о внесении изменении Федерального закона от 02.12.2013 г. № 334-ФЗ, Закон Российской Федерации от 19.12.1991 № 2003-1 «О налогах на имущество физических лиц», Хурал представителей сельского поселения сумон Сукпакский

Р Е Ш И Л:

1. Внести изменения в решение Хурала представителей сельского поселения «сумон
Сукпакский» Кызылского кожууна Республики Тыва от 11.02.2013г. № 06 «Об установлении и введении налога на имущество физических лиц на территории сельского
поселения «сумон Сукпакский» Кызылского кожууна Республики Тыва».

Статью 4. Положения о налоге на имущество физических лиц на территории
сельского поселения «сумон Сукпакский» изложить в следующей редакции:
« Уплата налога производится не позднее 1 октября года, следующего за истекшим налоговым периодом.

Настоящее решение вступает в силу со дня принятия и подлежит
официальному обнародованию на стендах организаций и учреждений на территории с.Сукпакский.





Председатель Хурала представителей
с.Сукпакский Монгуш А.Х.

































13 EMBED PBrush 1415

13 EMBED PBrush 1415

13 EMBED PBrush 1415

13 EMBED PBrush 1415

13 EMBED PBrush 1415

13 EMBED PBrush 1415

13 EMBED PBrush 1415

13 EMBED PBrush 1415

13 EMBED PBrush 1415

13 EMBED PBrush 1415

13 EMBED PBrush 1415

13 EMBED PBrush 1415

13 EMBED PBrush 1415

13 EMBED PBrush 1415

13 EMBED PBrush 1415

13 EMBED PBrush 1415

13 EMBED PBrush 1415

13 EMBED PBrush 1415



Root Entry

Приложенные файлы

  • doc 29999863
    Размер файла: 1 MB Загрузок: 0

Добавить комментарий