1.2. Целью деятельности ШМУ является организация и создание условий для профессионального роста начинающих педагогов


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте его и откройте на своем компьютере.
2


ПОЛОЖЕНИЕ

о «Школе молодого учителя»


Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения


«Лицей № 25 города Димитровграда Ульяновской области»


1
. Общие положения

1.1.

Положение разработано в соответствии со статьей 30 Федерального закона
от
29 декабря 2012г. № 273
-
ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Лицей № 25 города
Димитровграда Ульяновской области» (далее
-

МБОУ Лицей №25) и регулируют
деятельность
Школы молодо
го учителя
(далее
-

ШМУ)
как структурного элемента

системы методической
работы
МБОУ
Лицея №25.

1.2.

Целью деятельности
ШМУ является
организация и создание условий для
профессионального роста начинающих педагогов, формирование у них высоких
профессиональных идеа
лов, потребностей в постоянном саморазвитии и
самосовершенствовании
,
создание условий для макс
имально быстрого включения
моло
дых педагогов в образовательную деятельность.

1.3.

ШМУ имеет право привлекать к проведению обучения
руко
водителей
методических объединен
ий

и других работни
ков МБОУ Лицей №25
, готовых к передаче
опыта работы.


2
. Задачи «Школы молодого учителя»


2.1
.
Основными задачами ШМУ являются:



Обеспечение условий (уп
равленческих, методических, ин
формационных и
др.) для скорейшей адаптации и эффективно
го включения в образовательн
ую
деятельность
следующих категорий педагогов:

-
молодых специалистов;

-
педагогов, имеющих стаж работы, но вновь пришедших на работу в
МБОУ Лицей
№25;

-
педагогов, вступающих в новую должность.



Ознакомление всех вышеуказанных кате
горий педагогов с

приоритетными направлениями работы МОУ
Л
ицей

№25
, их ценностными
основаниями, с педагогическими технологиями и методами, соотносимыми с
системой образования, реализуемой в лицее, с требованиями, предъявляемыми
МБОУ Лицей № 25

к профессион
ализму
учителя.



Ознакомление молодых специалистов со спецификой предъявляемыми
МБОУ
Лицей № 25
, особенностями контингента учащихся.



Создание ситуации осмысления и открытия способов раб
оты в этой
конкретной ситуации. с
конкретным контингентом родителей и уч
ащихся

.

3
.

Организация
работы

ШМУ

ШМУ в соответствии с задачами организует следующую дея
тельность:

3.1.
Изучает работу вышеуказ
анных категорий педагогов, выяв
ляет проблемы и
трудности.

3.2.
Проводит анкетирование с целью выявления личностных

качеств учителя,
уровня профессионального мастерст
ва, сферы и на
правленности интересов учителя.

3.3.
Организует процесс обу
чения педагогов в следующих фор
мах: стажировка,
лекция, семинар
-
практикум, обучение в процессе

контроля и экспертной оценки
заме
стител
ей директора и руководите
лей методических объединений
, наставничество,
модел
ирование и анализ ситуации, про
смотр видеозаписи собственных уроков и занятий
других педагогов,

посещение открытых мероприятий и

их анализ, помощь в
конструиро
вании дидактических м
атериалов.

3


3.4.
ШМУ работает по плану, являющемуся составной частью

плана работы научно
-
методической службы МОУ
Лицей №25
.


4
.

Состав ШМУ

4
.1.

ШМУ возглавляет заместитель директора по научно
-

методической
работе или другой учитель, имеющий высшу
ю квалификационную категорию и опыт
работы не менее 10 лет.

3.2.

Членами ШМУ являются заместитель директора по УВР, ВР,

опытные
педагоги МОУ
Лицей № 25
.

3.3.

ШМУ имеет право привлекать к провед
ению обучения председателей МО
.
психологов, социального педагог
а и других работников М
Б
ОУ
Лицей №25
, готовых к
передаче и трансляции опыта работы.

5
.

Компетенция и ответственность

5
.1.

Обязанности:



Изучение деятельност
и начинающих специалистов, выяв
ление
существующих проблем, ран
жирование их по степени значимо
ст
и для
обеспечения
качественной

образовательной деятельности
.



Обеспечение методической,

информационной

и других

видов помощи,
организация обучения в различных формах.



Диагностика и контроль деятельност
и молодых специали
стов в период
обучения, доведение
до сведени
я обучающихся резуль
татов диагностики и контроля,
коллегиальное обсуждение.



Соблюдение педагогической этики.

5.2.

Права
:



Планировать работу ШМУ
.



Обращаться к админист
рации с запросом о предос
тавле
нии необходимой
нормативной, статистической научно
-
методической

д
окументации.



Оценивать результаты работы учителей данной категории.



Представлять к поощ
рению начинающих учителей за ре
зультаты работы.



Выявлять

успешный опыт решения задач ШМУ

среди уч
а
стников ШМУ

и
обучающихся, предлагать его к трансляции на уровне

МБОУ Л
ицей №25

в форме статей
или печатных материалов.



Организовывать отк
рытые мероприятия начинающих пе
дагогов.



Привлекать всех сотрудников
МБОУ Лицей №25

к участию в работе

ШМУ
.

5.3.

Ответственность:



За качество контроль
но
-
диагностических обучающих ме
роприятий.



За результат, отслеживаемый по позициям
:



степень адаптации молодых пе
дагогов;



улучшение ка
чества образовательной деятельности
, который обеспечивают
данные категории работников;



достаточный уровень готовности к осуществлению
образовательной
деятельности
с
учето
м специфики
МБОУ Лицей №25



З
а э
тичное взаимодействие членов ШМУ

с обучаемыми

педагогами.

6
.

Контроль

6
.1. Контроль за деятельностью ШМУ возлагается на заместителя по научно
-
методической работе.


Приложенные файлы

  • pdf 44542168
    Размер файла: 143 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий