III.Состав ШМУ и организация работы 3.1.В состав ШМУ входят молодые педагоги со стажем работы до 3-х лет, их.


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте файл и откройте на своем компьютере.
ЛЕНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Бутовская средняя общеобразовательная школа № 2» ( МАОУ «Бутовская СОШ №2») 142718,Московская область, Ленинский район, mail kZcl� ОКПО , ОГРН , ИНН , КПП «Согласовано» «Утверждаю» Председатель ПК школы Директор МАОУ «Бутовская СОШ №2» __________________ Т.А.Руденко ___________ Амелькова О.И. �©���ª�k_gly[jy������ ]h^Z «01» сентября 2016 года 1.1.Настоящее Положение определяет нормативно правовые и содержательно деяте льностные основы функционирования Школы молодого учите (далее ШМУ). 1.2.В своей деятельности ШМУ руководствует ся действующим законодательством РФ, в т.ч. законом «Об образовании» и на стоящим Положением . Цель, задачи и содержание работы ШМУ 2.1.Цель ШМУ помощь начинающим педагогам в самоутверждении и профессиональном становлении. 2.2.Задачи ШМУ: содействие повышению квалификации и профессиональному росту молодых педагогов; установл ение отношений сотрудничества и взаимодействия между молодыми выявление ве дущих потребностей молодых педагогов путем организации и проведения анкетирования, микроисследований; диагностика успешности работы молодого учителя; организация участия молодых учителей в предметных в т.ч. и сетевых сообществах. .Состав ШМУ и организация работы 3.1.В состав ШМУ входят молодые педагоги со стажем работы до 3 х лет, их наставники, учителя, готовые передавать накопленный опыт. 3.2.Руководит и ко ординирует деятельность ШМУ заместитель директора по УВР, назначаемый дир ектором. 3.3.Руководитель ШМУ осуществляет организацию и руководство всеми видами деятельности ШМУ. 3.4.Работа ШМУ осуществляется в соответствии с перспективным планом работы на год, утвержденным директором. 3.5.В ШМУ ведется следующая документация: пла н работы ШМУ; банк данных о молодых учителях; протоколы заседаний ШМУ отчеты по стажировке (самообразованию) молодых специалистов. . Права и обязанности участников ШМУ Руководитель ШМУ обязан: вести документацию согласно настоящему Положени представлять директору выписки из протоколов заседания; банк данных о молодых учителях, отчеты по самообразованию молодых специалистов. 4.2. Руководитель ШМУ имеет право: привлекать для участия в работе опытных учителей, педагогов психологов и друг их специалистов; ходатайствовать о поощрении отдель ных молодых педагогов и их наставников за достигнутые результаты в работе. в установленные сроки получать информацию, необходимую для планирования и организации работы ШМУ на учебный год. 4.3. Слуша тели ШМУ имеют право: вносить предложения по совершенствованию деятельности ШМУ; принимать участие в составлении плана работы ШМУ на следующий учебный год; участвовать в научных и учебно методических конференциях, семинарах и совещаниях, презентуя на работанный опыт; получать необходимую для выполнения своих функций информацию у директора, заместителей директора, специалистов; знакомиться с документами по вопросам обеспечения образовательной и методической деятельности; присутствовать на занятиях св оих коллег (с их предварительного согласия и по согласованию с руководителем ШМУ); обращаться с предложениями, жалобами, заявлениями и получать ответы на свои обращения. 4.4. Слушатели ШМУ обязаны: регулярно посещать занятия в ШМУ; выполнять индивидуа льные планы работы в ШМУ в полном объеме, исполнять поручения руководителя ШМУ и кураторов (наставников) в рамках должностных инструкций; участвовать в мероприятиях, организуемых ШМУ; систематически повышать свою квалификацию. Обязанности администр ации школы. 5.1.Администрация школы оказывает ШМУ всемерное содействие, предоставляет необходимые материалы и документы, иные сведения, необходимые для осуществления деятельности. 5.2.Деятельность задействованных в работе ШМУ педагогов наставников финансир уется из стимулирующего фонда учреждения.

Приложенные файлы

  • pdf 44542149
    Размер файла: 104 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий