III.Состав ШМУ и организация работы 3.1.В состав ШМУ входят молодые педагоги со стажем работы до 3-х лет, их.


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте его и откройте на своем компьютере.
ЛЕНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение
«Бутовская средняя общеобразовательная школа № 2»
( МАОУ «Бутовская СОШ №2»)
142718,Московская область, Ленинский район,

mail



kZcl�
ОКПО
, ОГРН
, ИНН
, КПП

«Согласовано»

«Утверждаю»
Председатель ПК школы Директор
МАОУ «Бутовская СОШ №2»
__________________ Т.А.Руденко ___________ Амелькова О.И.

�©���ª�k_gly[jy������
]h^Z

«01» сентября 2016
года

1.1.Настоящее Положение определяет нормативно
правовые и содержательно
деяте
льностные
основы функционирования Школы молодого
учите
(далее
ШМУ).
1.2.В своей деятельности ШМУ руководствует
ся действующим законодательством
РФ, в т.ч. законом «Об образовании» и на
стоящим Положением
. Цель, задачи и содержание работы ШМУ
2.1.Цель ШМУ
помощь начинающим педагогам в самоутверждении и
профессиональном становлении.
2.2.Задачи ШМУ:
содействие повышению квалификации и профессиональному росту молодых
педагогов;
установл
ение отношений сотрудничества и взаимодействия
между молодыми
выявление ве
дущих потребностей молодых педагогов путем
организации и проведения
анкетирования, микроисследований;
диагностика успешности
работы молодого учителя;
организация участия молодых учителей в предметных в т.ч. и сетевых
сообществах.
.Состав ШМУ
и организация работы
3.1.В состав ШМУ входят молодые педагоги со стажем работы до 3
х лет, их
наставники, учителя, готовые передавать накопленный опыт.
3.2.Руководит и ко
ординирует деятельность ШМУ заместитель
директора по УВР,
назначаемый дир
ектором.
3.3.Руководитель ШМУ осуществляет организацию и руководство всеми видами
деятельности
ШМУ.
3.4.Работа ШМУ осуществляется в соответствии с перспективным планом работы
на год, утвержденным директором.
3.5.В ШМУ ведется следующая документация:
пла
н работы ШМУ;
банк данных о молодых учителях;
протоколы заседаний ШМУ
отчеты по стажировке (самообразованию) молодых специалистов.
. Права и обязанности участников ШМУ
Руководитель ШМУ обязан:
вести документацию согласно настоящему Положени
представлять директору выписки из протоколов заседания; банк данных о
молодых учителях, отчеты по самообразованию молодых специалистов.
4.2. Руководитель ШМУ имеет право:
привлекать для участия в работе опытных
учителей, педагогов
психологов и
друг
их специалистов;
ходатайствовать о поощрении отдель
ных молодых педагогов и их наставников за
достигнутые результаты
в работе.
в установленные сроки получать информацию, необходимую для планирования и
организации
работы ШМУ на учебный год.
4.3. Слуша
тели ШМУ имеют право:
вносить предложения по совершенствованию деятельности ШМУ;
принимать участие в составлении плана работы ШМУ на следующий учебный
год;
участвовать в научных и учебно
методических конференциях, семинарах и
совещаниях, презентуя на
работанный опыт;
получать необходимую для выполнения своих функций информацию у
директора,
заместителей директора, специалистов; знакомиться с документами по
вопросам обеспечения образовательной и методической деятельности;
присутствовать на занятиях св
оих коллег (с их предварительного согласия и по
согласованию с руководителем ШМУ);
обращаться с предложениями, жалобами, заявлениями и получать ответы на свои
обращения.
4.4. Слушатели ШМУ обязаны:
регулярно посещать занятия в ШМУ;
выполнять индивидуа
льные планы работы в ШМУ в полном объеме, исполнять
поручения руководителя ШМУ и кураторов (наставников) в рамках должностных
инструкций;
участвовать в мероприятиях, организуемых ШМУ;
систематически повышать свою квалификацию.
Обязанности
администр
ации школы.
5.1.Администрация школы оказывает ШМУ всемерное содействие, предоставляет
необходимые материалы и документы, иные сведения, необходимые для осуществления
деятельности.
5.2.Деятельность задействованных в работе ШМУ педагогов
наставников
финансир
уется из стимулирующего фонда
учреждения.

Приложенные файлы

  • pdf 44542149
    Размер файла: 104 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий