1.2.ШМП действует в соответствии с планом работы колледжа, настоящим ПОЛОЖЕНИЕМ. 2. Цели, задачи и виды деятельности.


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте его и откройте на своем компьютере.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ


ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

«БЕРДСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

ГБПОУ НСО

«БПК»




ПОЛОЖЕНИЕ

О ШКОЛЕ МОЛОДОГО
ПЕДАГОГА



1. Общие положения.

1.1.Настоящее ПОЛОЖЕНИЕ определяет деятельность методического
образования, которое создаётся при наличии в учреждении молодых
специалистов,

специалистов, не имеющих дополнительного педагогического
образования,

а также педагог
ов со стажем работы до 3 лет.

1.2.ШМП

действует в соответствии
с планом работы колледжа
, настоящим
ПОЛОЖЕНИЕМ.

2. Цели, задачи и виды деятельности.

2.1.Целью создания ШМП

является адаптация начинающих педагогов к
профессиональной деятельности.

2.2.Задачам
и деятельности ШМП

являются:



оказание практической помощи молодым специалистам в адаптации их к
работе в учреждении образования, в вопросах совершенствования теоретических
знаний и методики преподавания;



выявление базовых профессиональных потребностей мол
одых педагогов
и содействие их решению;



совершенствование и развитие профессионально значимых
личностных качеств;



формирование индивидуального стиля педагогической
деятельности;



содействие формированию и развитию их мотивации к
профессиональной
деятельности;



стимулирование личностно
-
профессионального развития молодых
специалистов.

2.3.Основн
ые направления деятельности ШМП:



формирование и
повышение психолого
-
педагогического уровня
профессиональной деятельности;



формирование и
повышение методическо
го уровня
профессиональной деятельности;



формирование и развитие профессионально значимых умений и
навыков;



освоение методики научно
-
исследовательской деятельности;



совершенствование культуры педагогического общения;



создание условий для удовлетворения зап
росов по самообразованию;



диагностика успешности работы молодого специалиста.

3. Состав ШМП

и организация работы.

3.1.В состав ШМП

входят молодые специалисты,
председатели ПЦК,

зав. УМО колледжа.

3.2.Руководство ШМП

и ее перспективное развитие осуществля
ет

зав.
УМО.



3.3.Руководитель ШМП

осуществляет организацию и руководст
во
всеми видами деятельности ШМП.

3.4.
Работа ШМП

осуществляется в соответствии с планом, который
разрабатывается на учебный год.

3.5.План работы ШМП

составляется при участии руководи
телей
ПЦК
и
утверждается на заседании методического совета

колледжа
.

3.6.В ШМП

ведётся следующая документация:



план работы ШМП
;



банк данных о молодых

педагогах
;



отчеты по самообразованию молодых специалистов.

4
. Права и обязанности членов ШМП
.

4.1.Члены ШМП

имеют право:



вносить предложения по со
вершенствованию деятельности ШМП
;



принимать участие в составлении плана
работы ШМП
на следующий
учебный год;



участвовать в научных и учебно
-
методических конференциях, семинарах и
совещаниях, презент
уя наработанный опыт;



получать необходимую для выполнения своих функций информацию у
заместителей директора и руководителей всех структурных подразделений;

-

знакомиться с документами по вопросам обеспечения образовательной и
методической деятельности;



присутствовать на занятиях своих коллег (с их предварительного согласия
и по
согласованию с руководителем ШМП
).

4.2.Члены ШМП

обязаны:



регулярно посещать занятия ШМП
;



выполнять индивидуальные планы
методической
работы в полном объеме,
испо
лнять поруч
ения руководителя ШМП

в рамках должностных
инструкций;



участвовать
в мероприятиях, организуемых ШМП
, в коллективной МР
колледжа;



соблюдать трудовую дисциплину и Правила внутреннего трудового
распорядка;



систематически повышать свою квалификацию.

5.Об
язанности администрации общеобразовательного учреждения.

5.1.Администрация общеобразоват
ельного учреждения оказывает
ШМП

всемерное содействие, предоставляет материалы и документы, иные
сведения, необходимые для осуществления деятельности.


Утверждено на за
седании методического Совета

Про
токол № 1 от « 31
»
августа 2016
года













Приложенные файлы

  • pdf 44542112
    Размер файла: 160 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий