3. Функции Школы молодого педагога. ШМП осуществляет следующие функции: 3.1. Обсуждает и утверждает план работы ШМП.



2.2. Содействие всем начинающим педагогам в приобретении знаний и умений, необходимых в образовательной деятельности.
2.3. Анализ разделов общеобразовательных программ дошкольного образования, педагогических технологий и методик.
2.4. Обеспечение реализации потребности начинающих педагогов на повышение своей профессиональной квалификации.
2.5. Оказание консультативной помощи всем начинающим педагогам по вопросам образования и воспитания детей дошкольного возраста.
3. Функции Школы молодого педагога
ШМП осуществляет следующие функции:
3.1. Обсуждает и утверждает план работы ШМП.
3.2. Изучает общеобразовательные программы дошкольного образования, нормативные документы, методическую литературу по вопросам образования.
3.3. Оказывает консультативную помощь через семинары, тренинги, консультации специалистов, практические занятия, взаимопосещения.
3.4. Определяет соответствие предметно-развивающей среды и образовательного процесса возрастным, индивидуальным особенностям воспитанников, требованиям общеобразовательной программы дошкольного образования.
3.5. Отслеживает итоги успешности обучения и воспитания детей, состояния их здоровья.
4. Права Школы молодого педагога
Члены ШМП имеют право:
4.1. Принимать решения по вопросам, входящим в их компетенцию.
4.2. Приглашать на заседания ШМП специалистов, высококвалифицированных педагогов для оказания консультативной помощи.
4.3. В необходимых случаях приглашать на заседания представителей общественных организаций, учреждений, родителей воспитанников.
4.4. Участвовать в работе методических объединений, школ передового опыта на муниципальном уровне.
4.5. Стремиться к повышению своего профессионального мастерства.
5. Организация деятельности Школы молодого педагога
5.1. ШМП избирает из своего состава секретаря. Секретарь работает на общественных началах.
5.2. ШМП работает по плану, являющемуся составной частью плана работы Учреждения.
5.3. Заседания ШМП созываются в соответствии с планом работы, но не реже 1 раза в месяц.
5.4. Результаты работы ШМП доводятся до сведения педагогического коллектива на Педагогическом совете, оперативном совещании (педчасе).
6. Ответственность Школы молодого педагога
Члены ШМП несут ответственность за:
6.1. Выполнение плана работы.
6.2. Принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому вопросу с указанием ответственных лиц и сроков исполнения решений.
6.3. Соответствие принятых решений законодательству Российской Федерации в области образования.
7. Документальное оформление деятельности Школы молодого педагога (делопроизводство)
7.1. Заседания Школы оформляются протоколом. Протоколы подписываются председателем и секретарем ШМП.
7.2. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
7.3. Отчет о работе ШМП за учебный год предоставляется в письменном виде председателем ШМП.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящее Положение вступает в действие с момента утверждения и издания приказа руководителя Учреждения.
8.2. Изменения и дополнения вносятся в настоящее Положение не реже одного раза в 5 лет и подлежат утверждению руководителем Учреждения.

Приложенные файлы

  • docx 44542090
    Размер файла: 439 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий