2.Организация деятельности. 2.1. Работу ШМП организует методический совет гимназии. 2.2. ШМП планирует свою работу на год.

Принято
на заседании педагогического совета
муниципального бюджетного
общеобразовательного учреждения
«Гимназия № 18»

Протокол № 1 от 29.08.2013

Утверждено приказом директора муниципального
бюджетного общеобразовательного
учреждения «Гимназия № 18»
№ 226 от 30.08.2013




ПОЛОЖЕНИЕ

о Школе молодого педагога
в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении
«Гимназия № 18»

1.Общие положения

1.1. Школа молодого педагога (далее ШМП) является структурным элементом методической службы школы и субъектом внутришкольного контроля.
1.2. В своей деятельности ШМП руководствуется Федеральным законом № 273-ФЗ от 29 декабря 2012г «Об образовании в Российской Федерации», Положением о наставничестве, настоящим Положением.
1.3. Цель: планомерное раскрытие индивидуальных педагогических способностей начинающего педагога.
1.4. Задачи:
ускорение   процесса   профессиональной   и   социальной   адаптации   молодых педагогов в гимназии;
установление   отношений   сотрудничества и   взаимодействия   между   молодыми и опытными педагогами;
приобретение практических навыков, необходимых для педагогической работы по занимаемой должности;
удовлетворение потребности молодых учителей в непрерывном образовании и оказание им помощи в преодолении различных затруднений;
помощь молодым педагогам во внедрении современных подходов и передовых педагогических технологий в образовательный процесс;
организация     и     проведение     научно-методической   работы   по     проблемам современного   образования,   проведение   различного   уровня   методических   семинаров, конференций, выставок с привлечением интеллектуального потенциала молодых педагогов.

2.Организация деятельности

2.1. Работу ШМП организует методический совет гимназии.
2.2. ШМП планирует свою работу на год. В годовой план работы   включается график проведения заседаний (не менее четырех заседаний в год).
2.3. Основные направления работы:
формирование     индивидуального       профессионального       стиля     творческой деятельности педагогов через внедрение прогрессивных образовательных технологий;
пропедевтическая адаптационная работа;
организация профессиональной коммуникации;
мотивация самообразования;
проведение опытными педагогами учебно-методических занятий для начинающих педагогов;
диагностика успешности работы молодого педагога;
ориентация педагогов, имеющих среднее специальное образование, на получение высшего образования.
2.4. Основные формы работы:
круглые столы, семинары, лекции, конференции;
индивидуальные консультации;
открытые уроки и внеклассные мероприятия;
взаимопосещение уроков;
организационно-деятельностные игры;
курсы повышения квалификации.

3. Состав ШМП

3.1. ШМП возглавляет заместитель директора по учебно-воспитательной работе.
3.2. Членами ШМП являются заместители директора по УВР, ВР, педагоги-наставники.
3.3. ШМП имеет право привлекать к проведению обучения руководителей МО, педагога-психолога, социального педагога и других работников гимназии, готовых к передаче и трансляции опыта работы.
3.4. Руководителем ШМП может быть опытный педагог, имеющий высшую квалификационную категорию.
 
4. Права и обязанности

4.1. Обязанности:
изучение деятельности начинающих специалистов, выявление существующих проблем, с целью обеспечения качественного образовательного процесса;
обеспечение методической, информационной и других видов помощи, организация обучения в различных формах;
диагностика и контроль деятельности молодых учителей в период обучения, коллегиальное обсуждение;
освоение молодыми и вновь прибывшими педагогами культуры педагогического общения и соблюдение норм педагогической этики.
4.2. Права:
планировать работу ШМП;
обращаться к руководству гимназии с запросом о предоставлении необходимой нормативной, статистической научно-методической документации;
рекомендовать к поощрению начинающих учителей за результаты работы;
организовывать открытые мероприятия начинающих педагогов.

5. Документация

5.1. В ШМП ведется следующая документация:
план работы ШМП;
банк данных о молодых педагогах;
протоколы заседаний ШМП.



Примечание. Срок действия данного Положения: до внесения изменений



Приложенные файлы

  • doc 44542087
    Размер файла: 43 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий