Работа ШМП проводится по плану, принятому на педагогическом совете Прогимназии. Формы работы


Рассмотрено Согласовано Утверждаю
на заседании ШМОЗам.директора по УВР Директор
Руководитель____________ МБОУ Прогимназии МБОУ Прогимназии «Протокол №«Президент» «Президент»
От ______20____Борисовская У.В._______ Ширинова И.И.______ ______20____ ______20____
ПОЛОЖЕНИЕ
о школе молодого педагога
муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
Прогимназии «Президент»
Общие положения
Школа молодого педагога (ШМП) является составной частью системы повышения квалификации педагогов школы и объединяет педагогов, имеющих стаж менее 5 лет. Школа молодого педагога это постоянно действующее профессиональное объединение педагогов, созданное с целью формирования у начинающих педагогов высоких профессиональных навыков, потребность в постоянном саморазвитии и самосовершенствовании.
Цель школы молодого педагога:
Планомерное раскрытие индивидуальных педагогических способностей начинающегося педагога.
Задачи школы молодого педагога:
приобретение практических навыков, необходимых для педагогической работы по занимаемой должности;
удовлетворение потребности молодых учителей в непрерывном образовании и оказание им помощи в преодолении различных затруднений;
способствовать формированию индивидуального стиля творческой деятельности педагогов;
помощь молодым учителям во внедрении современных подходов и передовых педагогических технологий в образовательный процесс;
ускорение процесса профессиональной и социальной адаптации молодых специалистов
Организация работы:
Школа молодого педагога представляет собой постоянно действующую форму повышения методической грамотности молодого учителя.
Основные направления работы:
пропедевтическая адаптационная работа;
организация профессиональной коммуникации;
мотивация самообразования;
ориентация педагогов, имеющих среднее специальное образование на получение высшего образования.
Работа ШМП проводится по плану, принятому на педагогическом совете Прогимназии.
Формы работы :беседы;
лекции;
индивидуальные консультации с психологом;
знакомство с новинками методической литературы;
дискуссии;
обмен опытом;
участие в городских методических семинарах;
курсы повышения квалификации;
взаимопосещение уроков
Обратная связь осуществляется с помощью анкетирования слушателей ШМП
В течение учебного года проводится не менее 4-х заседаний ШМП
Структура школы:
Руководство работой ШМП осуществляет куратор (заместитель директора по УВР)
Для организации работы ШМП выбирается Совет, который утверждается на педагогическом совете Прогимназии
В состав Совета входят:
члены администрации Прогимназии;
руководители школьных методических объединений;
педагоги-наставники;
психолог;
Права и обязанности Совета:
принимать участие в планировании работы ШМП
вносить предложения по тематике работы ШМП
своим личным участием способствовать интересной и разнообразной работе ШМП
анализировать работу ШМП
один раз в год отчитываться о проделанной работе
Совет обязан организовывать его работу в соответствии с утвержденным Положением
В годовой план работы ШМП включается график проведения занятий, открытых уроков по определенной тематике
Функции и обязанности
Организация групповых занятий для молодых педагогов, проведение практических семинарских занятий, участие в научно-практических конференциях, заслушивание отчетов членов ШМП по вопросам организации учебной деятельности и профессиональному самообразованию
Организация изучения профессиональных потребностей молодых педагогов, помощь в самосовершенствовании
Организация работ по изучению передового педагогического опыта педагогов Прогимназии
Права участников школы молодого педагога
Принимать участие в работе предметных недель, педагогических советах, конференциях
Использовать материальную базу ШМП для самообразования
Получать консультативную помощь от педагогов-наставников
Повышать свою квалификацию
Ответственность
Участники и руководитель ШМП несут ответственность за выполнение поставленных перед ними задач, функций и обязанностей
Делопроизводство
Положение о школе молодого педагога
План работы
Банк данных об учителях школы молодого педагога: количественный и качественный состав (возраст, образование, специальность, общий и педагогический стаж, год окончания высшего учебного заведения)
Отчеты о работе школы молодого педагога
Методические рекомендации

Приложенные файлы

  • docx 44542080
    Размер файла: 18 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий