5.2. Права членов ШМП: 5.2.1. Планировать работу ШМП. 5.3. Ответственность членов ШМП: Члены ШМП несут ответственность: за качество

обучение в процессе контроля заместителями директора, руководителями методических объединений; – наставничество; – посещение открытых уроков, мероприятий, их анализ, помощь в конструировании дидактических материалов, ведении школьной документации.
3.2. ШМП работает по плану, который является составной частью плана работы методической службы школы.
13LINK "http://menobr.ru/material/default.aspx?control=15&id=9112&catalogid=1001" \l "b"15
4. Состав ШМП
4.1. ШМП возглавляет зам. директора по ВР.
4.2. Членами ШМП являются заместители директора по учебно-воспитательной, воспитательной работе, опытные педагоги школы, руководители методических объединений.
13LINK "http://menobr.ru/material/default.aspx?control=15&id=9112&catalogid=1001" \l "b"15 5. Обязанности и права членов ШМП
5.1. Обязанности членов ШМП:
5.1.1. Изучать деятельность молодых специалистов, выявлять проблемы, ранжировать их по степени значимости.
5.1.2. Обеспечивать методическую, информационную и другую необходимую помощь молодым специалистам, организовывать их обучение в различных формах.
5.1.3. Осуществлять диагностику и контроль деятельности молодых специалистов, проводить коллегиальное обсуждение полученных результатов.
5.1.4. Соблюдать педагогическую этику.
5.2. Права членов ШМП:
5.2.1. Планировать работу ШМП.
5.2.2. Обращаться к администрации ОУ с запросом о предоставлении необходимой нормативной, научно-методической документации.
5.2.3. Оценивать результаты работы учителей данной категории.
5.2.4. Представлять к поощрению начинающих учителей за успешные результаты работы.
5.2.5. Организовывать открытые мероприятия для начинающих педагогов.
5.2.6. Привлекать всех сотрудников к участию в работе ШМП.
5.3. Ответственность членов ШМП:
Члены ШМП несут ответственность:
за качество контрольно-диагностических обучающих мероприятий;
результат, отслеживаемый по позициям: – степень адаптации молодых и вновь прибывших в школу педагогов; – улучшение качества образовательного процесса, который обеспечивают данные категории работников; – достаточный уровень готовности к осуществлению учебного и воспитательного процесса;
за этичное взаимодействие членов ШМП с обучаемыми педагогами.
13LINK "http://menobr.ru/material/default.aspx?control=15&id=9112&catalogid=1001" \l "b"15




15

Приложенные файлы

  • doc 44542063
    Размер файла: 283 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий