1.4. ШМО подчиняются непосредственно заместителю директора по УВР. 1.5. В своей деятельности ШМО руководствуется Конституцией и законами.


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте его и откройте на своем компьютере.

РАССМОТРЕНО

Н
а
заседании педагогического совета

Протокол №

1
от

30.08.
2013 г
.


































































































УТВЕРЖДАЮ
.

Директор школы__________
Е
.П. Объедкова

Приказ №

204
-
о
от

28 сентября
2013
г
.


П
ОЛОЖЕНИЕ


о ш
кольном методическом объединении

МБОУ СОШ № 15 городского округа
-
город Камышин




1. Общие положения.

1.1. Ш
к
ольное методическое объединение

(далее
-

ШМО)
является основным
структурным подразделением методической слу
жбы образовательного
уч
реждения, осуществляющим
проведение

учебно
-
воспи
тательной,
методической

и внекл
ассной работы
по всем

учебным предметам.

1
.2. ШМО организуется из

учите
ле
й

М
АОУ «СОШ № 66
»

всех учебных
дисциплин
.

1.3. ШМО создае
тся, ре
организуется и ликвидируе
тся ди
ректором ОУ по
представлению заместителя директора, ку
рирующего методическую работу
(заместител
я д
иректора по учебно
-

воспитательной

работе).

1.4
. ШМО подчиняются непосредственно заместителю

директора

по УВР.

1.5
. В своей деятельности ШМО руководствуется Консти
туцией и законами
Российской Федерации, указами Президен
та Российской Федерации,
реше
ниями
Правительства Российской

Федерации,
Новым Федеральным
законом « Об образовании в Российской Федерации»
-

№ 273


ФЗ,
органов
управл
ения образования всех уровней по

вопросам образования и воспитания
учащихся, а также
уста
вом и локальными правовыми
а
ктами школы,
приказами и распоряжениями директора.



2. Задачи и направления деятельности ШМО
.

2.1. ШМО
образователь
н
ого учреждения создается для
решения
определенной части задач
, возложенных на учебное заведение. Работа ШМО
на
ц
елена

на эффективное исп
ользование и развитие професси
о
нального
потенциала педагого
в, на сплочение и координац
ию их усилий по
совер
шенствованию методики преподавания

с
оответствующих учебных
дисциплин улучшения

образовательного процесса.

Методическое объединен
ие
:



анализирует учебные возможности учеников, результаты образовательного
процесса, в том числе внеучебной ра
боты по предмету;




ан6ализирует обеспеченность образовательного

процесс
а

необходимыми
программно
-
методическими комплексами;



планирует оказание
конкретной методической помощи учителям
-

предметникам;



организует работу методических семинаров и других форм методической
работы;



анализирует и планирует оснащение предметных

кабинетов
;



согласовывает материалы для промежуточной аттестации учащихся;



с
огласовывает (в случае необходимости) требования
к со
держанию и
минимальному объ
ему учеб
ных курсов, ре
зультатам обучен
н
ости
об
уча
ю
щихся;



проводит первоначальную экспертизу изменений, вно
симых преподавателями в
учебные программы;



изучает и обобщает опы
т преподавания учебных дис
циплин;



организует внеклассную деятельность
об
уча
ю
щихся по пред
мету;



принимает решение о подготовке методических рекомен
даций в помощь
учителям;



организует разработку методических рекомендаций


об
уча
ю
щихся и их
родителей в
целях
усвоения

соответствующих предметов и курсов,
повышения куль
туры учебного труда;



рекомендует учител
ям
различные формы повышения квалификации
;



организует работу н
аставников с молодыми специалистами, учителями
заочниками, имеющими перерыв в
пе
дагогич
еской деятельности;



разрабатывает

положения о конкурсах,

предметных неделях

(месячниках) и
организует их по
ведение;



участвует в подготовке профессиональных конкурсов учи
телей.



3. Основные формы работы ШМО
.

3.1. Организует внедре
ние современных

педагогич
еских технологий

по
пробле
м
ы методики обучения и
воспитания
об
уча
ю
щихся

в образовательный
процесс.

3.2.
Проводит
«Круглые столы»,

«Педагогические мастерские»,
с
овещания и
семинары по учебно
-
м
етодическим вопросам
, творческие отч
еты учителей и
т
.п.

3.3. Заседания ШМО по вопросам методики обучения и вос
питания
об
уча
ю
щихся.

3.4. Открытые уроки и в
неклассные мероприятия по пред
м
eтy.

3.5. Лекции, доклады, сообщения и дискуссии по методи
ке обучения и
воспитания, вопросам общей педагогики и пси
хологии.

3.6. Изучение и реализац
ия в учебно
-
воспитательном про
ц
ессе требований
норматив
ных документов, передового пе
д
агогического опыта.

3.
7. Проведение предм
е
тных недель и методических дней, методических
консультаций.


3.8. Взаимопосещение уроков.




4. Порядок работы ШМО.

4.1. Возглавляет ШМО председатель, назначаемый

дирек
тором школы из
числа наиболее опыт
ных педагогов по согла
сованию с членами
методического объединения.

4.2. Работа ШМО проводится в соответствии с планом ра
боты на текущий
учебный год. План составляется председате
лем

ШМ
О, рассматривается на

заседании методического объе
д
ине
ния, согласовы
вается на методическом
совете

и
утверждается
заместителем директора по УВР

.

4.3. Заседания ШМО проводятся не реже одного раза в чет
верть. О времени и
месте проведения заседания председатель ШМО обязан поставить в
известность заместителя д
иректора школы
по
учеб
но
-
воспитательной

работе.

4.4. По
к
аждому из обсуж
даемых на заседании вопросов при
нимаются
рекомендаци
и, которые фиксируются в про
токоле
. Рекомендации
подписываются председателем ШМО.

4.5
. Контроль за деятельностью ШМО осуществляется ди
ректо
ром

школы,
его заместителем,

курирующим методическую работу

в соответс
твии с
планами методи
ческой раб
оты школы и внутри

школьного контроля.



5. Документация ШМО.

-

Положение о методическом объединении.

-

Банк данных о
б учителях
ШМО
:
количественный и ка
чественный состав
(возраст, образование, специаль
ность, преподаваемый пре
дмет, общий стаж и
педагоги
ческ
ий, квалификационная категория, награды, звание, домашний
телефон).

-

Анализ работы за прошедший учебный год.

-

З
адачи ШМО на текущий учебный год.

-

Тема (проблема) методи
ческой работы, ее цель, приори
тетные направления
и задачи на новый учебный год.

-

План работы ШМО на текущий учебный год.

-

План
-
сетка работы ШМО на каждый месяц.

-

Сведения о темах самообразова
ния учителей ШМО.

-

Перспективный план и график аттестации учителей

ШМО
.

-

Перспективный план и график
повышения квалифика
ции учителей
ШМО.

-

График проведения текущих контрольных работ
.


-

График административны
х контрольных работ, графики приема зач
етов
.


-

График проведения открытых уроков и внеклассных ме
роприятий по
пред
мету учителями ШМО (утверждает

директором школы),

-

Банк ППО (передового п
едагогического опыта) по пред
мету.

-

Диагностика потребности учителей
ШМО
.

-

План

проведения методичес
кой недели

-

Информация об учебных программах и их учебно
-
мето
дическом
обеспечении по предмету.

-

Календарно
-
тематическое планирование (по предмет
у, по индивидуальным
и групповым консультациям
).

-

План

работы с молодыми и вновь прибы
вшими специа
листами

в
ШМО
.

-

План про
ведения предметной недели.

-

Карты педагогической диагностики

-

Протоколы заседаний
ШМО
.


6. Права школьного методического объединения
.


Методическое объединение имеет право:



готовить предложения и рекомендовать учителей для по
в
ышени
я
квалификационной категории
;



выд
вигать предложения об улучшении учебного процес
са

в школе;



ставить вопрос о публикации материалов о передовом педагогическом опыте,
накопленном в
ШМО;




рекомендовать учителям различные формы повышения квалификации;



обра
щаться за консультациями по проблемам учебной деятельности и
во
спитания учащихся к заместителю

ди
ректора школы;



вы
д
вигать от
ШМО

учителей для участия в конку
рсах «Учитель года»

и
другие
;



рекоме
ндовать (представлять) учителей ШМО

на повы
шение
квалификац
ионной категории;



ходатайствовать перед директором школы о поощрении

лучших

учителей
ШМО
.





Приложенные файлы

  • pdf 44541603
    Размер файла: 173 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий