Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:
- информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
- информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов» (п.3 ст.25 ФЗ №1032-1 от 19.04.1991 года «О занятости населения в Российской Федерации»)
Периодичность – ежемесячно.
Представляется работодателем в центр занятости населения по месту нахождения организации до 10 числа месяца,
следующего за отчетным месяцем.
(в г.Тольятти: Автозаводский район, 1-ый квартал,
ул.Свердлова, д.45 «А», каб.601, 6-ой этаж,
тел.33-71-93, E-mail:[email protected])
Сведения
о выполнении установленной квоты по приему на работу инвалидов
__________________________________________________________________
(полное наименование организации)
за _______________ месяц 20 ____ г.
Среднесписочная численность работников организации (за отчетный период) ___________ чел.
№
Наименование показателя
Сведения о трудоустройстве граждан в счет установленной квоты (чел.)
Всего инвалидов
в том числе, на специальном рабочем месте
1.
Установленная квота в отчетном месяце (2% от среднесписочной численности) *
2.
Работает в счет установленной квоты на начало отчетного месяца
3.
Трудоустроены в счет установленной квоты за отчетный месяц
4.
Выбыло с квотируемых рабочих мест за отчетный месяц
5.
Работает в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (стр.2 + стр.3 – стр.4)
6.
Работало на квотируемых рабочих местах в отчетном месяце
(стр.2 + стр.3)
7.
Не трудоустроено в счет установленной квоты на конец отчетного месяца
(стр.1 - стр.5)
* В соответствии с законом Самарской области № 125-ГД от 26.12.2003 г. «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Самарской области»
Исполнитель __________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, контактный телефон)
Руководитель ____________________
(Ф.И.О.)
М.П. (организации)
Дата представления сведений: «_____» _________________ 20___ год
Ф.И.О., подпись специалиста центра занятости населения, принявшего сведения.
15
- информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
- информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов» (п.3 ст.25 ФЗ №1032-1 от 19.04.1991 года «О занятости населения в Российской Федерации»)
Периодичность – ежемесячно.
Представляется работодателем в центр занятости населения по месту нахождения организации до 10 числа месяца,
следующего за отчетным месяцем.
(в г.Тольятти: Автозаводский район, 1-ый квартал,
ул.Свердлова, д.45 «А», каб.601, 6-ой этаж,
тел.33-71-93, E-mail:[email protected])
Сведения
о выполнении установленной квоты по приему на работу инвалидов
__________________________________________________________________
(полное наименование организации)
за _______________ месяц 20 ____ г.
Среднесписочная численность работников организации (за отчетный период) ___________ чел.
№
Наименование показателя
Сведения о трудоустройстве граждан в счет установленной квоты (чел.)
Всего инвалидов
в том числе, на специальном рабочем месте
1.
Установленная квота в отчетном месяце (2% от среднесписочной численности) *
2.
Работает в счет установленной квоты на начало отчетного месяца
3.
Трудоустроены в счет установленной квоты за отчетный месяц
4.
Выбыло с квотируемых рабочих мест за отчетный месяц
5.
Работает в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (стр.2 + стр.3 – стр.4)
6.
Работало на квотируемых рабочих местах в отчетном месяце
(стр.2 + стр.3)
7.
Не трудоустроено в счет установленной квоты на конец отчетного месяца
(стр.1 - стр.5)
* В соответствии с законом Самарской области № 125-ГД от 26.12.2003 г. «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Самарской области»
Исполнитель __________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, контактный телефон)
Руководитель ____________________
(Ф.И.О.)
М.П. (организации)
Дата представления сведений: «_____» _________________ 20___ год
Ф.И.О., подпись специалиста центра занятости населения, принявшего сведения.
15