** * — 12 марта на волейбольный матч «Факел» (Новый Уренгой) — «Зенит-Казань» (Казань). — 16 марта на Европейский Кубок Вызова по волейболу среди муж-ских команд суперлиги: «Факел» (Новый Уренгой)


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте его и откройте на своем компьютере.
ÍÀÃÐÀÄÀ
ÍÀ ÂÛÑØÅÌ ÓÐÎÂÍÅ


\r
\f\r  \n
\t\b\t
\t
\f\t\r\b
ÑÎÁÛÒÈÅ

 ­€‚ƒ„…ƒ†‡ˆ‚ ‰Šƒ‹
ÑÎÑÒÎÈÒÑß ÊÎÍÔÅÐÅÍÖÈß
— Игорь Владимирович, как
Вы оцениваете работу соци
альных партнеров — Обще
ства «Газпром добыча Уренгой»
и профсоюзной организации
предприятия — в 2015-м?
— Первое и самое основное
— в прошедшем году обязатель
ства Коллективного договора
выполнялись на сто процентов.
Достижением является то, что
весной 2015 года был пролонги
рован генеральный Коллективный
договор, а следом — Коллектив
ный договор Общества «Газпром
добыча Уренгой». И все соци
альные гарантии, все льготы и
компенсации, которые предус
матривались предыдущим согла
шением (2013-2015 годов), были
сохранены. Работодатель сделал
этот важный шаг, осознавая всю
меру ответственности за принятое
решение. И могу отметить, что
как социальные партнеры мы во
всех вопросах находим разум
ный
компромисс, который позволяет
учесть интересы как работода
теля, так и трудящихся предпри
ятия.
— Какие направления рабо
ты профсоюза стали самими
значимыми, самыми ответ
— Во-первых, это совместная
деятельность с профсоюзными
организациями северных газодо
бывающих и транспортных «до
чек» «Газпрома» по отстаиванию
на федеральном уровне северных
коэффициентов. Благодаря на
шим общим стараниям проекты
постановлений Правительства
РФ по изменению этих норм в
настоящее время находятся на до
работке. Добавлю, что в 2014 году
именно Новый Уренгой первым
написал коллективное обращение
к президенту РФ, после чего под
ключились и остальные города
Ямало-Ненецкого автономного
округа. Наша инициатива была
активно поддержана специалиста
ми разного уровня, например —
представителями Законодатель
ного Собрания ЯНАО, и столь
широкий общественный резонанс
повлиял на принятие решения о
приостановлении рассмотрения
проектов.
Второе очень серьезное на
правление — работа по специ
альной оценке условий труда. Ряд
категорий сотрудников Обще
ства после проведения специаль
ной оценки лишился некоторых
льгот и гарантий, ранее предус
мотренных аттестацией рабочих
мест. Мы, безусловно, законы
чтим и выполняем, однако всегда
можем внести конкретные пред
ложения. Поэтому выступили с
инициативой о пересмотре под
ходов к методике замеров вред
ных производственных факторов
— прежде всего это касается на
пряженности трудового процес
са и климатических факторов,
воздействующих на человека в
районах Крайнего Севера. Наши
предложения направили в Меж
региональную профсоюзную
организацию «Газпрома» и Не
фтегазстройпрофсоюз России с
просьбой рассмотреть их на фе
деральном уровне. Надеемся, что
данная инициатива тоже будет
поддержана.
— Что сегодня значит выра
жение «социально ответствен
ное предприятие»?
— Это значит, что предпри
ятие оказывает социальную под
держку сотрудникам, и особенно
тем категориям, которые нужда
ются в этом больше других —
пенсионерам и молодежи. И это
правильно, потому что человек
работает сегодня и понимает,
что у него есть гарантированное
будущее, есть стабильность. И
тот, кто уверен в своем «завтра»,
в настоящем с большей отдачей
выполняет задачи, которые перед
ним ставит предприятие.
Могу сказать с уверенностью,
что наш работодатель — очень от
ветственный партнер. В системе
«Газпрома» трудятся более 350 ты
сяч человек, это одно из государ
ствообразующих предприятий, что
накладывает свои обязательства.
Очень непросто соблюдать баланс
между интересами корпорации и
интересами работающих в ней лю
дей, особенно — при всей неста
бильности российской и мировой
экономик и в свете происходящих
геополитических изменений. При
всем этом, учитывая инфляцион
ные процессы, коллективу индек
сируется заработная плата. И если
в прошлом году повышение соста
вило 6,7 процента, то в нынешнем
руководство компании совместно с
Межрегиональной профсоюзной
организацией приняли согласован
ное решение об увеличении на 7,4
процента.
Что же касается Общества
«Газпром добыча Уренгой», то
традиции, которые закладыва
лись здесь более трех десятков
лет, сохранены. Спасибо за это
нынешнему руководству, понима
ющему всю важность социальной
ориентации. Ведь человек труда,
тем более работающий на Севере,
должен получать определенные
льготы и компенсации, потому что
здесь практически невозможно
неподалеку подлечиться, купить
продукты подешевле или вырас
тить их на собственном огороде…
Забота о людях — гарантия ста
бильности коллектива, который
является фундаментом успешно
сти газодобывающего предпри
ятия. И город наш по праву назы
вается газовой столицей, ведь мы
добыли уже более 6,7 триллиона
кубометров газа! Работает «со
циалка» — трудится коллектив
— развивается город. И здесь
отдельно отмечу нашу деятель
ность, направленную на детей,
причем, не только сотрудников
Общества, но и Нового Уренгоя в
целом. Очень много сил и средств
вкладывается непосредственно в
развитие детского спорта и твор
чества, в культурный досуг. «Буду
щее вместе», «Газпром-классы»,
«Экологические отряды» — эти
проекты работают, руководство
Общества оказывает им поддерж
ку, и Первичная профсоюзная ор
ганизация никогда не остается в
стороне.
Можно отметить и тот факт, что
за последние два года было воз
рождено молодежное движение.
Активность молодых работников
возросла во всех направлениях —
от производственной деятельности
до науки, творчества и спорта. Мо
лодежь видит, что их принимают,
их идеи поддерживают, и это дает
свой результат. Так, за последние
два года членство в профсоюзе
выросло до 99,5 процента. А это
значит, что люди понимают и осоз
нают роль профсоюза как надеж
ного представителя их интересов в
диалоге с работодателем. И мы го
товы быть гарантом, готовы брать
на себя ответственность и решать
возникающие вопросы, потому что
разумные компромиссы и паритет
интересов — это взаимопонима
ние сотрудника и работодателя,
это стабильность в коллективе и
успешная деятельность предпри
ятия.
— Игорь Владимирович, ка
кие вопросы чаще всего выно
сятся на обсуждение на встречах
с трудовыми коллективами?
— Людей интересуют лечебно-
оздоровительный отдых и тури
стические направления — как в
летний период, так и в межсезо
нье. Это закономерно, поскольку
работающий на Севере человек
должен в отпускное время на
ходиться в комфортных для себя
условиях. Специалисты Обще
ства «Газпром добыча Уренгой»
работают над этим, и количество
путевок на реабилитационно-вос
становительное лечение по тури
стическим направлениям из года
в год не уменьшается. Более того,
как правило, практически все об
ратившиеся за путевками их полу
чают. В последнее время осваива
ем Крым — республику, которая
совсем недавно вошла в состав
России. Не все гладко, еще не вся
инфраструктура Крыма позволяет
предоставлять комфортные усло
вия, но мы стараемся искать луч
шее и предлагать работникам.
Традиционно развиваем дет
ский отдых. У нас есть лагеря, где
представители подрастающего по
коления могут проводить летние
месяцы, даже если родители в это
время работают. Согласно нашим
опросам, ребятам такой отдых
ÍÀÂÑÒÐÅ×Ó ÊÎÍÔÅÐÅÍÖÈÈ
Œ‰Ž‰ ƒ­ˆ ­‰ƒ‹Œƒ‰‘ ‚ ‰’““€ƒ“­ƒŠ„”‡€ƒ•‰ ‰“–ƒ†–­ •—˜­”
ƒ•• Œ­“”‰ƒŠƒ…ƒŠƒ”ƒ‚”™š›Šƒ…Ž‰”ƒ€‚ƒ˜‡Š ­‡ƒ­” ˆ ­
€‚ …˜ …­ •—\f ‚”“ˆ‰ƒ‹€‚ƒ‘˜ƒœ‰ƒ‹ƒ‚Š‰“’““†ž ˜­”
€‚ƒ„…ƒ†‡ˆ‚ ‰Šƒ‹Šƒ‚—
ÍÀÂÑÒÐÅ×Ó ÊÎÍÔÅÐÅÍÖÈÈ
Набираем в адресной строке
браузера
и по
падаем в «страну», которой не
первый год руководит Владимир
Ковальчук. Кстати, информацию
о том, сколько именно Влади
мир Николаевич стоит у руля
столь мощного объединения, как
Межрегиональная профсоюзная
организация «Газпрома», можно
почерпнуть из его биографии,
опубликованной здесь же на
сайте. Тут есть контакты пред
седателя: телефон, факс и элек
тронная почта, а также ссылки
на опубликованные за его под
писью материалы: поздравления
членов профсоюзной организа
ции с праздниками, сообщения
о неукоснительном выполнении
генерального Коллективного до
говора и другие.
Стоит отметить, что сайт на
полнен весьма актуальной ин
формацией. Особое внимание
уделено диалоговой составля
ющей. Это значит, что каждый
пользователь имеет возмож
ность прокомментировать но
вость, событие или опублико
ванный документ, задать вопрос
и главное — оперативно полу
чить на него ответ. Кроме того,
в информировании посетителей
сайта о деятельности профсо
юзных организаций внедрен
комплексный подход с одно
временным использованием
нескольких каналов коммуни
кации: интернет, федеральные,
региональные, местные и кор
поративные средства массовой
информации. Девиз модерато
ров сайта — «Ни дня без ново
Теперь несколько слов о
руб
риках. На главной странице
обозначены следующие разде
лы: «Об организации», «Колон
ка председателя», «Новости»,
«Профорганизации», «Членам
профсоюза», «Дочерние обще
ства», «Пресс-центр», «Фото
и видео», «Документы», «Кон
такты», «Блоги» и даже ссылка
на портал госуслуг. Есть специ
альная рубрика, посвященная
Году охраны труда в ПАО «Газ
пром».
На сайте размещена интерак
тивная карта регионов, кликнув
на которую, вы сможете узнать,
какие профсоюзные организа
ции, дочерние общества или пер
соны работают в той или иной
местности.
Одна из самых полезных
вкладок адресована всем членам
профсоюза. Среди последних
размещенных здесь статей — ин
формация о социальной полити
ке ПАО «Газпром», генеральном
Коллективном договоре, об обя
зательном медицинском страхо
вании.
В отдельной рубрике «Мо
лодежная политика» можно
ознакомиться с материалами,
имеющими непосредственное
отношение к разным инициа
тивам в дочерних обществах
и профсоюзных организациях
«Газпрома». Наравне с ново
стями в сфере молодежной по
литики из других регионов, есть
немало информации о проектах,
реализуемых в Обществе «Газ
пром добыча Уренгой», в том
числе про наши «Газпром-клас
сы», а также корпоративные
игры «Что? Где? Когда?», орга
низованные Советом молодых
ученых и специалистов.
В «Новостях» — главные со
бытия жизни Межрегиональной
профсоюзной организации, на
пример, о выдвижении кандида
тов на должность председателя
Нефтегазстройпрофсоюза, о
проведении различных конфе
ренций, о взаимодействии с тер
риториальными профсоюзными
организациями и других важных
аспектах деятельности.
В разделе «Фото и видео» —
события в самом наглядном виде,
их без труда можно найти по да
там. Здесь вновь убеждаешься,
что лучше один раз увидеть, чем
несколько раз услышать или про
читать.
Разнообразной интересной
авторской информацией на
полнены «Блоги». Здесь есть
немало любопытного — от
эмоциональных впечатлений пу
тешественников-членов проф-
союзных организаций из «до
чек» «Газпрома» до рассказов о
выставках, экспозициях, фести
валях, юбилеях городов и по
лезной информации вроде «Как
защитить банковскую карту от
мошенников», а также заметки
путешественников по Крыму,
Байкалу и другим красивейшим
местам.
В разделе «Документы» —
материалы по итогам VI Отчет
но-выборной конференции 2015
года, а также актуальная инфор
мация для деятельности профсо
юзных организаций МПО «Газ
прома».
Наполнение сайта обновляет
ся ежедневно. Сегодня на глав
ной странице — публикация, на
поминающая о том, что добыча
газа — непростой труд, и что
каждый сотрудник предприятия,
будь то программист или другой
далекий от непосредственного
производства человек, может
внести свой вклад в дело охраны
труда.
Что важно, доступ к инфор
мации на сайте можно получить
и в качестве безымянного гостя,
и как зарегистрированный поль
зователь. Последний вариант
расширяет возможности. Так,
персонализировавшись, посети
тель может оставлять коммента
рии, создавать запросы и актив
но участвовать в голосовании за
публикации.
Наполнение сайта настолько
актуально, что статистика по
сещений его пользователями из
разных регионов превышает все
прогнозируемые цифры. Они не
могут стоять в стороне и активно
интересуются состоянием дел,
комментируют события, вносят
свои предложения, ведь все, что
касается профсоюзов, касается и
тех, кто в них состоит!
ÄÀÉÄÆÅÑÒ ÏÐÎÔÑÎÞÇÀ.
\t Ÿ‚ Š“ƒ‰•—‰–€‚ƒ‘˜ƒœ‰–ƒ‚Š‰“’“–\t\f€‚ƒ„
‰ ˜Œƒ•—Œƒ• ­‰…”‡¡•”“‰­ ‚‰ ­€‚ƒ˜­‚‰˜­”ƒ¢˜ƒ…”
Œ­“”‰ƒ˜­“€‚ƒ‘˜ƒœ‰‡£ƒ‚Š‰“’“‹­ £€ƒ‚”˜ ‰ˆ“„‡ 
“‰‘ƒ‚„’“ƒ‰‰ƒ…ƒ˜­Ž€‰‡”˜ „¢€‚“ˆ „” ˜—„ƒ€ ‚­“”‰ƒ
нравится. При этом папы и
мамы знают, что их чада находят
ся под постоянным присмотром и
контролем, к тому же их подлечат,
вкусно накормят, организуют до
суг и постараются сделать все, что
бы ребята вернулись домой окреп
шими и отдохнувшими.
Много внимания уделяем
тренировочным сборам детско-
юношеской спортивной школы
«Факел». Это ежегодные затраты,
которые, тем не менее, окупаются
с лихвой. Дети успевают за лет
ний сезон все — и отдохнуть, и
набраться сил, и спортивные на
выки не только сохранить, но и
приумножить. Так, к примеру, на
Спартакиаде в Уфе наша ДЮСШ
показала весьма хорошие резуль
таты.
Мы активно развиваем спорт
— привлекаем тренерский состав,
принимаем на работу специали
стов из других регионов, которые
и с детьми нашими занимаются,
и ведут секции для взрослых. Все
семь спортивных сооружений, на
ходящихся на балансе Общества,
предоставляются работникам
для занятий различными видами
спорта, мы арендуем бассейны,
которые могут посещать все же
лающие. Массовый спорт — это,
безусловно, одно из важнейших
направлений нашей работы.
Кроме того, профсоюз готов
помочь работникам в трудных
жизненных ситуациях. Такая ра
бота постоянно ведется, при не
обходимости стараемся оказать
человеку максимальное содей
ствие — материальное, мораль
ное, юридическое. Мы всегда
открыты, к нам всегда можно об
ратиться.
— Игорь Владимирович, как
можно кратко обозначить ре
зультаты всех собраний и кон
ференций в трудовых коллек
тивах, состоявшихся накануне
грядущего большого отчетного
— Если кратко, то так: итоги
работы за прошедший год под
ведены, исполнение пунктов
Коллективного договора при
знано стопроцентным. Нас это
радует, поскольку такие встречи
демонстрируют, что у нас четко
работает обратная связь, и мы
всегда можем получить отклик
на любое наше действие, а кроме
того, понимаем, что отношения в
связке «сотрудник — профсоюз
— работодатель» выстроились
действительно конструктивные.
Сотрудничество, партнерство,
взаимопонимание — это и есть
то, к чему мы всегда стремимся.
Подготовили
Татьяна АСАБИНА,
Елена МОИСЕЕВА
Фото из архива ССОиСМИ
13 ÌÀÐÒÀ — ÄÅÍÜ ÐÀÁÎÒÍÈÊÎÂ ÃÅÎÄÅÇÈÈ È ÊÀÐÒÎÃÐÀÔÈÈ
— …
Знаете, кто был первым геодезистом?
Адам! Чтобы построить шалаш для Евы, ему
нужно было делать точные замеры,
— гово
рит Владимир Билянский, главный маркшей
дер — начальник службы главного маркшей
дера Общества «Газпром добыча Уренгой». В
каждой шутке, как известно, лишь доля шут
ки. Вот и в этом случае преувеличение если
и есть, то небольшое. Маркшейдеры, геодези
сты, топографы были первыми, кто появлялся
на этих землях, в числе первых разрабатыва
ли месторождение. Они и уйдут в числе по
следних. Ведь даже главная задача службы
так и звучит — маркшейдерско-геодезиче
ское обеспечение всех этапов ведомых пред
приятием работ — от идеи, разведки, строи
тельства до эксплуатации и даже консервации
добычных объектов, так как, в частности, без
труда маркшейдеров не сможет состояться
ликвидация скважин.
Маркшейдеры-геодезисты малозамет
ны. Но без них на нашем производстве никак
нельзя,
— продолжает Владимир Васильевич.
Мы обслуживаем сто процентов объек
тов Общества. Активная работа «в полях»
ведется нашими специалистами на всех эта
пах строительства любого здания, скважи
ны — от начала, вплоть до сдачи в эксплу
атацию и даже после, поскольку контроль
устойчивости сооружений — это тоже одна
из наших задач.
За годы разработки Уренгойского нефтега
зоконденсатного месторождения, как извест
но, было пробурено более трех тысяч сква
жин. Чтобы при строительстве новых в этом
«подземном лесу» не наткнуться на уже су
ществующие стволы, в службе ведется спе
циальная база данных по учету фактической
траектории пробуренных скважин. И самое
интересное — эти документы должны хра
ниться… вечно! Такое требование ко всем
исполнительным маркшейдерским съемкам
предъявляется еще со времен Петра I, эпо
хи рудных разработок на Урале. Таким об
разом, геодезия существует с первого дня
хозяйственной деятельности человека и про
существует до последнего дня. Вечная работа.
Достоверная и полная информация сегод
ня имеется не только по подземным объектам
Общества, но и практически о каждой кочке
на территории месторождения, а это порядка
15-ти тысяч квадратных километров. Раньше
для создания детализированных карт ветера
ны службы — Владимир Билянский, Алек
сандр Блок, Юрий Мирошник, Исмат Бей
диев, Геннадий Магалясов, Лидия Гришина,
Борис Чернев — буквально обошли на ногах
и объехали на вездеходах почти всю вверен
ную территорию. Из оборудования — старые
добрые оптические нивелиры и теодолиты,
рулетки. Такие же, которыми пользовались
старшие коллеги еще при разбивке первого
жилгородка для первопроходцев, в честь ко
торых и названа сегодня улица, находящаяся
на историческом месте — в районе нынешне
го КСК «Молодежный».
Классические оптические приборы и ин
струменты, по словам самих маркшейдеров,
еще долго могут применяться в самых раз
ных областях, но только XXI век — это эпо
ха поразительных скоростей и технологий,
а маркшейдерское, геодезическое и карто
графическое искусства требуют максималь
ной точности. Поэтому оборудование, с кото
рым работают специалисты службы главного
маркшейдера сегодня — одно из самых пере
довых во всем предприятии. Лазерные и кос
мические технологии позволили создать со
временный подробный геоинформационный
портал, обновлением и поддержанием его ра
ботоспособности занимается специальный
отдел — геоинформации. Сейчас им каждо-
дневно пользуются более 200 специалистов,
в том числе начальники промыслов и произ
водственных отделов. Руководству портал по
зволяет максимально оперативно принимать
важнейшие решения. Для начинающих же га
зодобытчиков главная польза — сокращение
времени знакомства с хозяйством с долгих
месяцев до считанных недель.
Многочисленные ответственные задачи
требуют от маркшейдеров и геодезистов Об
щества высочайшего профессионализма и
огромного багажа знаний из самых разных на
учных предметов. Каждый из 18-ти сотрудни
ков службы главного маркшейдера — инженер
с высшим образованием, отлично разбираю
щийся не только в профильных дисциплинах,
но и в математике, а также программном обе
спечении современных компьютеров. Посто
янное обучение и самообразование — еще
одно важное качество нынешних маркшейде
ров и геодезистов. Организацией конферен
ций и семинаров, в частности, занимаются в
окружном отделении Союза маркшейдеров
России, председателем которого избран Вла
Молодые специалисты, приходящие се
годня на смену заслуженным ветеранам, де
лом доказывают, что они готовы достойно
продолжать дело старших коллег. На их пле
чи ляжет, в частности, важная и непростая за
дача — продолжение разработок ачимовских
пластов, которые очень тонкие, по сравнению
со знаменитыми сеноманом и валанжином.
При бурении скважин ведь тоже без маркшей
деров не обойтись — контроль угла отклоне
ния и направления ствола, который должен
прийти точно к тому месту, которые указа
ны в проектных координатах — это одна из
зон ответственности горных инженеров. И
права на ошибку в этих расчетах у них нет
— просчеты приведут к огромным экономи
ческим потерям для предприятия. Однако и
сомнений в квалификации молодых инже
неров со стороны руководства не возникает.
Полные энергии, они еще очень активны и
во внерабочее время — культурно-массовые
и спортивные мероприятия администрации
Общества редко проходят без участия марк
шейдеров.
•–‚ƒ˜˜“‹˜Œ“£‚†ƒ­‰“Œƒ”Š ƒ… “““Œ‚­ƒŠ‚‘““„‚­¥“˜Œ•œˆ“­ •—‰‡‹„ ˜–’
„ ‰‰ƒ”‰ˆ• ” ˜‰‡€ƒˆ­“™™• ­‰…\f ­‚¦€ƒ…€“˜•ŽŒ¢˜Œƒ­ƒ‚ƒŠƒ‰ˆ•˜—
Œ‚­ƒŠ‚‘“ˆ ˜Œ–˜¤ „Œ”‰¡ ‹˜­‚‰ š›„‚­Ÿ ¢€ƒˆ­“˜­ƒ• ­‰…¢ƒ”‰‚Œƒ„ƒ„
\r†‡•€ƒ…€“˜‰ Œ‚ ­†Žˆ‚ Ÿ… ‰““‡˜¡ ŠƒŠ ƒ… “ˆ ˜ŒƒŠƒŽ€‚”• ‰“–
€‚“Žˆ‰ƒ­ £‰“ˆ ˜Œƒ„ƒ­… • ‡˜¡ Šƒ˜ƒ” ­‰‚ƒ…‰ƒŠƒ£ƒ–‹˜­”\r
 Ž…“”“­ •—‰ƒ¢ˆ­ƒŒƒŠ…”™™™Šƒ…Ž†‡•ƒ‚ ¡ ‰ƒŽ˜­‰ƒ”“­—€‚ƒ‘ ˜˜“ƒ‰•—‰‡‹
€‚…‰“ŒŒ‚­ƒŠ‚‘ƒ”¢…•–‰ Šƒ”Œ• ‰…‚ ƒ­” •“”­ƒ‚ƒ ”ƒ˜Œ‚ ˜ ‰— „‚­
Коллектив службы главного маркшейдера
ÓÂËÅÊÀÒÅËÜÍÀß ÝÊÑÊÓÐÑÈß
«ÁÓÄÓÙÅÅ ÂÌÅÑÒÅ — ÄÓÕÎÂÍÎÅ ÍÀÑËÅÄÈÅ»
Впрочем, главное их внимание сосредото
чено на выполнении основных своих задач.
При любых погодных условиях маркшей
деры и геодезисты ООО «Газпром добыча
Уренгой» продолжают свою деятельность, с
которой связали себя по призванию. Деятель
ность, столь важную и значимую для наше
го предприятия с первого дня его существо-
вания.
Участники проекта «Будущее вместе —
Духовное наследие» — ученики Новоурен
гойской православной гимназии — посе
тили службу по связям с общественностью
и средствами массовой информации Об
щества «Газпром добыча Уренгой». Здесь
ребят ознакомили с работой телеканала
«Первый Уренгойский» и редакции газеты
«Газ Уренгоя».
Экскурсия прошла в рамках профориентаци
онной работы, организуемой кадровой служ
бой Общества. Школьники впервые увиде
ли студийное и монтажное оборудование,
декорации, суфлеры и видеокамеры различ
ных модификаций. Гимназисты пообщались
с журналистами, посмотрели, как создаются
телепрограммы. Они были в восторге от пре
доставленной возможности ненадолго самим
стать ведущими выпуска новостей.
Также детей провели по кабинетам, в ко
торых располагаются сотрудники редакции
газеты «Газ Уренгоя», и показали, как «соби
рается» многотиражка, как устроен полигра
фический комплекс, на каком оборудовании
печатается и фальцуется газета. Воспитанни
ки православной гимназии узнали больше о
профессии верстальщика, благодаря которо
му журналистские материалы и фотографии
оформляются на газетной полосе.
Школьники впечатлились тем, насколько
увлекательный, и, в то же время, непростой
труд у корреспондентов, телеведущих, мон
тажеров, видеооператоров, инженеров изда
тельского комплекса и других специалистов,
работающих в службе.
Ранее ребята уже побывали в лаборатории
Инженерно-технического центра, на газовых
промыслах Общества, где наблюдали за ра
ботой операторов по добыче нефти и газа.
Помимо знакомства с профессиями, востре
бованными на предприятиях нефтегазовой
отрасли, гимназисты в рамках проекта «Буду
щее вместе — Духовное наследие» посеща
ют места и объекты культурно-исторического
значения за пределами города. Осенью 2015
года они побывали в паломнической поездке
в Екатеринбург, а в мае этого года планируют
отправиться в Москву.
Фото Элины ГОЛОВИНОЙ
В издательском комплексе редакции газеты «Газ Уренгоя»
Монтаж — дело тонкое
В роли телеведущего
Из воспоминаний Людмилы Гордеевой,
одного из первых маркшейдеров Ново
уренгойской дирекции по обустройству
газоконденсатного месторождения, за
служенного работника геодезии и карто
графии Российской Федерации.
«…В Новый Уренгой впервые попа
ла осенью 1974 года. Нужно было вы
полнить топографическую съемку вре
менной взлетно-посадочной полосы. Так
и осталось в памяти бескрайнее море не
тронутого ягеля. Он и дал первое назва
ние поселку — Ягельный.
Год спустя нам с мужем, Спиридо
ном Федоровичем, предложили поехать
на Уренгойское месторождение, и 8 мар
та мы с семьей прилетели на вертолете в
Ягельный.
С супругом я непосредственно уча
ствовала в разбивке двух первых УКПГ
(выносили в натуру оси всех технологи
ческих корпусов), а также привязке шлей
фов и кустов скважин этих промыслов. И
первый построенный по проектно-смет
ной документации поселок «Пионер
ный», все эти двухэтажные дома разбива
ла тоже наша маркшейдерская служба…
…Помню, в тот год, когда мы с Ни
ной Ищенко разбивали больничный ком
плекс, нападало много снега. И мы с
теодолитом и рейками не могли передви
гаться по территории будущей больницы.
Как наступишь в снег, так нога и прова
ливается, вторую уже не передвинешь.
А работать-то надо! Так мы с ней пере
катывались по снегу!.. Мы не чувство
вали ни ног, ни рук, работали в любую
погоду до тех пор, пока крутился теодо
лит. И воспринимали все, как будто так и
должно было быть, что от этого никуда не
(Из книги «Прикосновение к Уренгою»)
Сергей ЗЯБРИН
Фото Владимира БОЙКО
и из архива редакции
Одним из направлений дея
тельности Центра эстетическо
го развития является ранняя
тация
дошкольников.
В рамках реализации проекта
«Азбука профессий» в Овальном
зале КСЦ «Газодобытчик» со
стоялась встреча воспитанников
ЦЭР с представителями важной
ответственной профессии.
«Огонь бывает добрый:
он греет нам еду.
Но иногда случается —
приносит он беду.
Выходит с ним сражаться
пожарный в час любой —
Решительный, отважный,
бесстрашный, как герой».
Такими словами дошколята от
крыли игровую программу «Юный
пожарный».
Почетные гости, инспектор по
жарной безопасности Елена Мо
розова и боец пожарного расчета
Сергей Гудков, наблюдали за тем,
как воспитанники Центра выпол
няли задания, демонстрируя свои
знания, ловкость, быстроту, силу
и, конечно, дружбу. Участникам
предстояло показать, как правиль
но позвать на помощь, сообщить
о возгорании, потушить условный
пожар, эвакуировать из «горяще
го» здания животных. Дети чи
тали стихи, отгадывали загадки,
задавали вопросы гостям, кото
рые ознакомили их со средствами
пожаротушения, рассказали о спе
циальной технике. Дошкольники
примеряли обмундирование, раз
матывали и сматывали пожарные
рукава, учились способам крепле
ния спасательной веревки.
По словам воспитанников
Центра эстетического развития у
людей этой профессии храброе
сердце, расчетливый ум, твердая
рука и решительный характер, они
занимаются нужным, важным и
благородным делом, связанным
с риском для жизни. И для того,
чтобы пожарный обладал всеми
этими качествами, ему нужно по
стоянно тренироваться.
Подводя итоги, гости с удо
вольствием вручили каждому
участнику игровой программы
удостоверение юного пожарного
и спасателя, а еще поблагодарили
всех за знания, ловкость и сно
ровку.
Встреча подошла к концу, но
ребята не хотели так просто от
пускать гостей. Они задавали
вопросы, рассматривали, приме
ряли снаряжение и спецодежду,
фотографировались с героями
вечера, говорили о том, что с
большим уважением относятся к
пожарным, верят в их силу и доб
роту.
Реализация проекта по ран
ней профессиональной ориен
тации детей позволяет достичь
наиболее полного раскрытия
особенностей труда представи
телей разных специальностей.
В этом возрасте активно расши
ряется кругозор детей, поэтому
работа по формированию пред
ставлений о разнообразии мира
профессий станет фундаментом
для дальнейшего верного выбора
приоритетов, и, как следствие,
залогом успешности человека в
будущем.
Светлана ГОНЧАРЕНКО,
методист ЦЭР
Фото из архива Центра
ÄÅÒÑÊÈÉ ÌÈÐ
Знакомство с профессией пожарного
Ÿ…‡‹‚ † ‰ƒŒ˜… ­˜­”„ ˆ­ ­ƒ­ƒ„¢Œ „ƒ‰˜­‰ ­¢ŒƒŠ…
”Ÿ‰”ƒ€‚ƒ˜¥ŒŒ–“‰“£˜„–‰ŽŸ‰–¢…ƒ¡Œƒ•—‰“Œ“
ƒ­” ˆœ­§† ”‚ˆ ‹„‡‰ †Ž… „…ƒ‚ƒ”‡¢† € …ŠƒŠƒ”
‰ €ƒ•Žˆ“„‰‰“–¢† ˜­‚ƒ“­ • ‹‰„‰ Š… †Ž… ­Ÿ“­— ˜•“
˜€‚ƒ˜“­—¢ŒŒ–˜„–­‚Ž…‰–“‰€‚–Ÿ ‰‰–¢ƒ‰“”€ ‚”Žœ
К Международному женскому
дню 8 Марта мам и бабушек
воспитанников девятой груп
пы детского сада «Морозко»
поздравили волшебным мюзи
клом по одноименной сказке
Корнея ЧУКОВСКОГО «Муха-
Цокотуха».
Как же талантливы наши дети и их
наставники! Муха в исполнении
Ульяны Абакумовой была настоль
ко нежна и изящна, что Паук (Даня
Сорокин) очень захотел с ней стан
цевать. Но отважный Комарик,
роль которого исполнил Тимур
Белицкий, сумел вызволить ее из
липкого паучьего плена при помо
щи дихлофоса. Без изящной Моли
— Маши Путилиной — кошек, ба
бочек (девичья часть группы) и та
раканов (мальчики группы) сказка
была бы не такой веселой и смеш
ной. Роли ведущих на этот раз пре
красно исполнили Аня Кокоткина
Отдельное внимание заслужи
вает постановка сказки, подготов
ленная музыкальным работником
Натальей Маслий. Мелодии и
песни были настолько прекрасно
подобраны, а танцы так велико
лепно поставлены, что казалось,
выступают профессионалы. Мо
жет быть, кто-нибудь из наших
детей и станет артистом, но это не
главное. Важно другое: сказка учит
детей добру, вере, любви — самым
важным понятиям в нашей жизни.
Таково настоящее искусство!
И дети это чувствуют, ведь у них
все как у взрослых. Сшитые со
трудником детского сада Юлией
Слобожаниной оригинальные ко
стюмы подчеркнули красочность
и эффектность постановки. А судя
по счастливым лицам детей, их
мам и бабушек, мюзикл понравил
ся всем.
«Мы благодарим за подготов
ку праздника Наталью Федоров
ну, Марину Ильиничну, Евгению
Ивановну, Натаван Шабдиновну.
Подобные мероприятия даже
больше нужны родителям. Для
нас это огромная радость, яркие
впечатления и позитив. А еще
возможность посмотреть на
своего ребенка со стороны. Боль
шое спасибо всем

творческим
и неравнодушным, действительно
любящим свою работу и детей!»
— звучат слова признательности
зрителей в адрес организаторов.
«Прекрасная постановка,
тонкий юмор, понятный всем,
даже младшим братьям героев
мюзикла, красивые костюмы и
дружелюбная атмосфера. Низкий
поклон всем работникам за духов
ное воспитание и нравственный
вклад в наших деток. Огромное
спасибо за такой замечательный
праздник! Эмоций и впечатлений
было море. В «Морозко» придер
живаются добрых традиций»
— это мнение большинства роди
телей, с кем довелось пообщаться
после праздника.
Кадрия БЕЛИЦКАЯ
Фото Светланы КОСТОВОЙ
Музыкальная сказка — в подарок мамам и бабушкам!

ÑÏÎÐÒÈÂÍÀß ÆÈÇÍÜ
Знакомьтесь: человек с двумя высшими образо
ваниями (экономическим и военным) Максим
Горбунов. Однако главную роль в его жизни
играют не калькулятор и воинский устав, а фут
больный мяч.
— Этот вид спорта я ценю за динамику.
Способ передвижения игроков на площадке,
техника работы с мячом кардинально отлича
ются от большого футбола. Мы в свое время
в качестве эксперимента даже провели това
рищеский матч между мини-футболистами и
футболистами. В зале с огромным отрывом в
счете выиграли мы, а вот на поле, наверное,
преимущество было бы на их стороне,
— рас
сказывает чемпион мира среди молодежных
команд (2002 год), серебряный призер чемпио
ната Европы (2005 год), мастер спорта между
народного класса Максим Горбунов.
С Новым Уренгоем он познакомился не
сколько лет назад, когда в составе «Спартака»
приезжал на турнир «Приполярная весна». В
тридцать лет из-за травм, без которых про
фессиональный спорт, увы, не обходится,
Максим Горбунов закончил карьеру игрока
и перешел на тренерскую работу. Его опыт
тогда пригодился в мини-футбольном клубе
«Мытищи», который играл в Суперлиге чем
пионата России, а с ноября 2015 года без его
дельных советов уже не обходится и сборная
Общества «Газпром добыча Уренгой».
— Еще до представления меня команде как
тренера я понаблюдал за ребятами с трибу
ны болельщиков во время городского чемпио
ната. Бросилось в глаза, что они играют с
азартом. А желание победить порой может
перекрыть некоторые погрешности в «так
тике» и «физике»,
— уверен Максим.
Команда Общества «Газпром добыча
Уренгой» состоит из людей разного возрас
та и профессий. Оператор по добыче нефти
и газа, водитель автомобиля, инспектор по
защите имущества, слесарь-сантехник —
все они объединены одним спортивным ув
лечением. После рабочего дня, несмотря на
усталость, они торопятся в спортзал. Вместе
с тренером отрабатывают тактику ведения
игр, схемы выхода из прессинга, атакующие
и оборонительные комбинации. Причем дела
ют это с таким усердием, которому могли бы
позавидовать бразильские чемпионы, у кото
рых футбол, как говорится, в крови. Кстати,
по данным одного известного справочного
интернет-издания, мини-футбол объединил
собой 30 миллионов человек в 160 странах.
— На протяжении нескольких месяцев
мы усиленно готовились к Спартакиаде
˜†ƒ‚‰ƒ‹†ž ˜­”€‚ƒ„…ƒ†‡ˆ
‚ ‰Šƒ‹€ƒ„“‰“‘Ž­†ƒ•Ž‰ …”‰ƒ
€ƒ–”“•˜–‰ƒ”‡‹­‚ ‰ ‚„˜­•
†‡”¡“‹€‚ƒ‘ ˜˜“ƒ‰•—‰‡‹“Š‚ƒŒ
˜­ƒ•“ˆ‰ƒŠƒ€‚­Œ\tŒ˜“„
Сборная Общества «Газпром добыча Уренгой» по мини-футболу
ÒÂÎÐ×ÅÑÒÂÎ
ПАО «Газпром», которая недавно прошла в
Уфе. Сейчас команда в прекрасной форме, в
том числе и благодаря проведенным сборам
в Анапе, за организацию которых огром
ная благодарность руководству Общества
«Газпром добыча Уренгой». Двухнедельный
тренировочный нон-стоп пошел ребятам на
пользу, сплотил коллектив, и мы были готовы
к соревнованиям. Перед каждым матчем я
настраиваю команду на победу, на динамич
ный красивый футбол. Напоминаю, что про
играть можно даже за две секунды, поэтому
нужно быть начеку вплоть до финального
свистка судьи. Уходя с площадки, каждый
игрок должен сказать себе, что сделал все
по максимуму,
— делится секретами настав
ничества тренер сборной по мини-футболу,
всей душой болеющий за результаты своих
подопечных.
По итогам Спартакиады ПАО «Газпром»
наши футболисты в лидеры не выбились, зато
команда смогла выявить свои слабые сторо
ны, сделать выводы.
Сразу после возвращения из Уфы Максим
Горбунов продолжил тренировки со сборной
Общества уже с учетом отмеченных ошибок
и параллельно приступил к формированию
детской команды по мини-футболу на базе
ДЮСШ «Факел».
Фото Александра ЛЮБИМОГО
и из архива Максима ГОРБУНОВА
Производственники — люди творческие.
Мы это знаем наверняка благодаря многим
конкурсам, проводившимся как службой по
связям с общественностью и СМИ, так и
непосредственно в филиалах Общества. И
всех тех, кто пишет стихи и рассказы, эссе
и очерки, мы приглашаем к сотрудничеству!
Творческие работы принимаются в редакции
газеты «Газ Уренгоя», и лучшие из них будут
опубликованы в корпоративном издании «Ли
тературный Факел».
За все время существования альманаха де
сятки сотен сотрудников предприятий Груп
пы «Газпром» смогли заявить о своем таланте
на его страницах, а некоторые стали лауреата
ми постоянно проводимого конкурса. Кроме
того, по результатам ежегодных творческих
семинаров с участием известных в России
писателей, поэтов и критиков лучшие из авто
ров альманаха были приняты в ряды членов
Союза писателей РФ. И в любом случае — это
отличный шанс проявить себя, открыть миру
свои дарования и тесно соприкоснуться с ис
кусством, которое зовется Литературой.
Ждем ваши творческие работы по
адресу электронной почты
Коллектив Первичной профсоюзной органи
зации ООО «Газпром добыча Уренгой» позд-
равляет с днем рождения
Наталью Анатольевну ЛЫСАК.
Коллектив
ООО «Газпром добыча Уренгой» и
Первичная профсоюзная организация
Общества
выражают искренние соболезнования родным
и близким в связи с безвременной смертью
ГРИГОРАШЕНКО
ÊÑÖ «ÃÀÇÎÄÎÁÛÒ×ÈÊ» ÏÐÈÃËÀØÀÅÒ:
Коллектив Нефтегазодобывающего управле
ния Общества поздравляет с днем рождения
Василия Михайловича ТУГАРЕВА,
Татьяну Васильевну ШЕПЕЛЕВУ,
Ростислава Владимировича МАЛКОВА,
Василия Гавриловича ГАРАСИМЧУКА.
Администрация и профсоюзный комитет
Медико-санитарной части Общества позд-
равляют с днем рождения
Елену Петровну ГАВРИЛОВУ.
Коллектив ГП-3 Уренгойского газопро
мыслового управления Общества поздрав
ляет с днем рождения
Николая Владимировича
ПАЩЕНКО,
Павла Анатольевича КОКОТКИНА.
Коллектив Газопромыслового управления по
разработке ачимовских отложений Общества
поздравляет с днем рождения
Учредитель — ООО «Газпром добыча Уренгой». Издатель — ООО «Газпром добыча Уренгой». 629307, ЯНАО, г. Новый Уренгой, ул. Железнодорожная, 8.
Ответственный редактор Т.Р. Асабина. Газета «Газ Уренгоя» зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере
массовых коммуникаций, связи и охраны культурного наследия по Тюменской области и ЯНАО. Свидетельство ПИ № ФС72-0929Р.
Адрес редакции: 629300, г. Новый Уренгой, пр. Ленинградский, 3 А, служба по связям с общественностью и СМИ
ООО «Газпром добыча Уренгой». E-mail: [email protected] Телефон/факс: 23-53-37, газ. связь: 99-67-38, 99-67-39,
99-67-57, 99-67-37. Газета подписана в печать фактически в 10.00. По графику — в 10.00. Заказ № 9. Тираж 2000 экз.
Усл. печ. листов 1,2. Гарнитура «Times New». Распространяется бесплатно (12+). Дизайн, верстка, печать: служба по связям
с общественностью и средствами массовой информации ООО «Газпром добыча Уренгой».
Ñ ÍÀÈËÓ×ØÈÌÈ ÏÎÆÅËÀÍÈßÌÈ
Коллектив ГКП-2 Уренгойского газопромыс
лового управления Общества поздравляет с
днем рождения
Светлану Михайловну ТАРАСОВУ.
Коллектив Управления автоматизации и
метрологического обеспечения
поздравляет
с днем рождения
Виталия Викторовича СУББОТИНА,
Павла Валерьевича ЯКИМЕЦ,
Михаила Эдуардовича ЧЕРНОВА,
Виктора Васильевича
КЕРНИЦКОГО.
Коллектив ГКП-8 Уренгойского газопромыс
лового управления Общества поздравляет с
днем рождения
Ольгу Юрьевну БОДРЕНКОВУ,
Виктора Юрьевича ТИХОНОВА,
Романа Михайловича БОДРЕНКОВА,
Павла Сергеевича КОЛОСОВА.
Пусть за окном еще падает
А у вас на душе будут радость
и смех.
И войдет без помех счастье
В светлый ваш дом,
И улыбки друзей пусть согреют
теплом!
Коллектив Общества «Газпром добыча Уренгой»
поздравляет с днем рождения
Василия Михайловича ТУГАРЕВА.
Коллектив службы организации восста
новления основных фондов администра
ции Общества поздравляет с юбилеем
Раиллу Абузяровну СЕЧКО.
Администрация и профсоюзный комитет Управ
ления по транспортировке нефтепродуктов и ин
гибиторов Общества поздравляют с юбилеем
Хамита Сагитовича ГАТИЯТУЛЛИНА.
Коллектив службы по связям с общественностью
и СМИ ООО «Газпром добыча Уренгой» поздрав
Сергея Ивановича РОССИХИНА.
А также с днем рождения —
Наталью Александровну КИЦОВУ,
Салавата Альфировича СИБАГАТУЛЛИНА,
Таисию Васильевну БОРОДИЧ.
Сотрудники учетно-контрольной группы
Управления аварийно-восстановитель
ных работ Общества поздравляют с днем
рождения
Татьяну Сергеевну ТАЙЧИНОВУ.
Цеховый комитет и коллектив ремонтно-хозяй
ственного цеха УЭВП Общества поздравляют
с днем рождения
Фюзули Шахлар оглы МУСАЕВА,
Владимира Викторовича ФИЛЬЧЕНКО,
Тимура Тимуровича ГРИГОРЬЕВА.
Коллектив службы организации вахтовых
перевозок администрации Общества поздрав
ляет с днем рождения
Илону Юрьевну СОКОЛОВУ.
Цеховый комитет ГКП-1А Уренгойского
газопромыслового управления Общества
поздравляет с днем рождения
Александра Федоровича САВКИНА,
Александра Ивановича КАРТАШОВА,
Петра Петровича ДЕЛИСАНДРУ,
Розу Рифкатовну АЛЛАЯРОВУ,
Азамата Ураловича НАБИУЛЛИНА.
12 марта в 18.00
и
13 марта в 17.00
на спектакль театра «Северная
«Очень простая история»
Начало в 18.00;
с 18 марта по 22 марта
— на спектакли XIII Сказочного театраль
ного фестиваля
«Я-мал, привет!»
26 марта
на спектакль театра «Северная сцена» —
«Город на заре»
Начало в 18.00.
12 марта
на волейбольный матч
«Факел»
(Новый Уренгой) —
«Зенит-Казань»
(Казань).
Начало в 18.00;
Коллектив Инженерно-технического центра ООО «Газпром добыча Уренгой» выра
жает искренние и глубокие соболезнования родным и близким в связи с трагической
гибелью
ГРИГОРАШЕНКО Ольги Васильевны,
которая была добрым и отзывчивым человеком, любящей матерью, женой, настоя
щим другом для своих коллег, профессионалом в работе. Помним, любим, скорбим.
16 марта
на Европейский Кубок Вызова по волейболу среди муж
ских команд суперлиги:
«Факел»
(Новый Уренгой) —
«Префаксис
Менен»
(Менен, Бельгия).
Начало в 19.00;
20 марта
на XI Открытый Фестиваль по оздоровительной аэроби
ке среди дочерних Обществ ПАО «Газпром» в Новом Уренгое
нес-2016»
Начало в 12.00;
26 марта
на волейбольный матч
«Факел»
(Новый Уренгой) —
«Урал»
Справки по телефонам: 94-10-90, 94-10-99.




Приложенные файлы

  • pdf 44213760
    Размер файла: 755 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий