Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте его и откройте на своем компьютере.
2.1
.
актов колледжа,
рекомендаци
й, памяток,
инструкций
по реализации программы
противодействия коррупции
П
роведение лекций с работниками на тему
«Недопущение составления неофициальной
отчетности и испол
ьзования поддельных
документов»
(общее собрание работников колледжа,
педагогический совет, заседания предметно
-
цикловых комиссий
)
.
общег
о
собрания
работников
колледжа
По плану
работы
Педсовета
По плану
работы ПЦК
совета
Председатель
ПЦК
Члены
комиссии
2.2
.
Ознакомление работников, принимаемых на
работу в
Колледж,
под роспись с
нормативными документами,
регламентирующими вопросы
предупреждения и противодействия
коррупции
.
При приеме
на работу
Специалист по
кадрам
2.3
.
Введение антикорупционных положений в
трудовые договора работников
, а также в
договора
гражданско
-
правового характера.
Постоянно
Специалист по
кадрам
Юрисконсульт
2.4
.
Включение программ антикоррупционного
просвещения
и воспитания в учебные планы
колледжа
и планы воспитательной работы
с
обучающимися.
Постоянно
Зам
.
директора
по УР
Зам
.
д
иректора
по ВР
2.5
.
Проведение
классных часов
,
лекций
,
направленны
х
на формирование
антикорупционного мировоззрения у
обучающихся.
(
«Наши права и обязанности»
)
По плану
работы
классных
руководителе
й
Классные
руководители
2.
6
.
Организация книжных выставо
к для
обучающихся колледжа «Права человека»,
«Закон в твоей жизни».
По плану
работы
библиотеки
Библиотека
2.7
.
Содействие родительской общественности
по вопросам участия в учебно
-
воспитательном процессе в установленном
законодательстве порядке
.
Постоянно
Члены
комиссии
Зам
.
директора
по УР
Зам
.
директора
по ВР
2.
Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля
требованиям антикоррупционной политики
3.1
.
Проведение мониторинга локальных
нормативных актов, издаваемых в колледже
на предмет
соответствия действующему
законодательству
Внесение дополнений и изменений в ЛНА
Постоянно
По мере
выхода ЛНА
По мере
необходимос
ти
Юрисконсульт
3.2
.
Р
ассмотрение
обращений
граждан,
сотрудников колледжа,
содержащих факты
злоупотребления служебным положением,
вымогательства, взяток и другой
информации коррупционной
направленности в отношении руководящих,
педагогических, административно
-
хозяйственных работников.
Рассмотрение
обращений в установленные сроки.
По мере
поступления
заявлений и
обращений
Директор
Члены
комиссии
3.3
.
Анализ причин и условий выявленных
коррупционных правонарушений,
разработка мер по их устранению
Анализ и оценка коррупционных рисков в
колледже, разработка и (или)
применение мер по
минимизации
коррупционных рисков высокой степени
постоянно
Директор
Члены
комиссии.
3.
4
.
Осуществление контроля
:
-
за
получением, учетом, хранением,
заполнением и порядком выдачи документов
об образовании;
-
за недопущением фактов неправомерного
взимания денежных средств с родителей
(законных представителей) обучающихся.
Постоянно
Директор
З
ам
.
директора
по УР
Главный
бухгалтер
3.
5
.
Осуществление контроля за соблюдением
педагогическими работниками колледжа
норм корпоративной и
профессиональной
этики
.
В течение
года
Члены
комиссии
3.
6
.
Обеспечение и своевременное исполнение
требований к финансовой отчетности
Осуществление контроля:
-
данных бухгалтерского учета, наличия и
достоверности первичных документов,
-
исполнение и соблюдение требований
по
заключению договоров с контрагентами с
введением в договора стандартной
антикоррупционной оговорки.
Постоянно
Г
лавный
бухгалтер
3.
7
.
С
облюдение требований при проведении
закупок товаров, работ и услуг для нужд
колледжа
.
Постоянно
Г
лавный
бухгалтер
3.
8
.
Усиление персональной ответственности
администрации колледжа и педагогических
работников за неправомерно принятые
решения в рамках служебных полномочий и
за другие проявления бюрократизма
Постоянно
Директор
Согласовано:
Юрисконсульт _______________
Румянцева М.Д.
______ _______________ 2015г
Приложенные файлы
