Критерии эффективности деятельности. Самооценка. Оценка. комиссии. Сохранность инвентаря -0,1 балла. Максимально возможный показатель-2,5 балла.


Показатели и критерии эффективности деятельности
заведующая хозяйством (завхоз) дополнительного образования муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования
Стимулирующие выплаты за 1-й квартал 2015г.
РДДТ
№ п/пКритерии эффективности деятельности Самооценка Оценка
комиссии
1. Организация работ по уборке помещений, благоустройству территорий учреждения:
-отсутствие замечаний со стороны проверяющих-0,3;
-отсутствие обоснованных жалоб со стороны участников образовательного процесса на санитарно-гигиеническое состояние помещений-0,3 балла 2. Своевременность составления проектно-сметной документации на проведение работ по текущему и капитальному ремонту, высокое качество подготовки и организации ремонтных работ-0,2-0,5 балла 3. Отсутствие замечаний по учету и хранению товарно-материальных ценностей-0,2-балла 4. Осуществление контроля за состоянием помещений и принятие мер к их своевременному ремонту-0,1-0,4 балла 5. Сложность, напряженность и высокая интенсивность труда-0,1-0,5 балла 7. Достижение в различных видах деятельности, приносящих доход РДДТ-0,1-0,5 8. Выполнение мероприятий по обеспечению комплексной безопасности и охране труда в учреждении -0.2 балла Максимально возможный показатель-2,9 балла Показатели и критерии эффективности деятельности
Секретарь дополнительного образования муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования
Стимулирующие выплаты за 1-й квартал 2015г.
РДДТ
Должность: секретарь
№ п/пКритерии эффективности деятельности Самооценка Оценка
комиссии
1. Отсутствие жалоб на работу со стороны участников образовательного процесса -0,3 балла 2. Своевременное оформление дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности и сдача в архив от-0,2-0,5 балла 3. Сложность, напряженность и высокая интенсивность труда -0,2-1,0-балла 4. Достижение в различных видах деятельности, приносящих доход РДДТ -0,1-0,5 балла 5. Расширеннее сферы деятельности и объема выполняемых работ-0,2-1,0 балла 6. Использование в работе компьютерных программ -0,5 балла 7. Сохранность оргтехники-0,2 балла 8. Оперативное выполнение поручений руководства РДДТ-0,5 балла Максимально возможный показатель-4,5 балла Показатели и критерии эффективности деятельности
сторож дополнительного образования муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования
Стимулирующие выплаты за 1-й квартал 2015г.
РДДТ
№ п/пКритерии эффективности деятельности Самооценка Оценка
комиссии
1. Отсутствие замечаний на санитарно-техническое состояние территории, качественная уборка территории учреждения -0,5 балла 2. Отсутствие кражи по вине сторожа -0,2балла 3. Отсутствие замечаний на несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка -0,2-балла 4. Сложность, напряженность и высокая интенсивность труда -0,1-0,5 балла 5. Расширеннее сферы деятельности и объема выполняемых работ-0,2-1 балла 6. Сохранность инвентаря -0,1 балла Максимально возможный показатель-2,5 балла Показатели и критерии эффективности деятельности
уборщик производственных или служебных помещений дополнительного образования муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования
Стимулирующие выплаты за 1-й квартал 2015г.
РДДТ
№ п/пКритерии эффективности деятельности Самооценка Оценка
комиссии
1. Отсутствие замечаний на санитарное состояние помещений, качественная уборка помещений 0,1-0,7 балла 2. Сложность, напряженность и высокая интенсивность труда 0,1 -0,7балла 3. Расширение сферы деятельности и объема выполняемых работ 0,1 -0,6-балла Максимально возможный показатель-2,0 балла Показатели и критерии эффективности деятельности
гардеробщик дополнительного образования муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования
Стимулирующие выплаты за 1-й квартал 2015г.
РДДТ
№ п/пКритерии эффективности деятельности Самооценка Оценка
комиссии
1. Отсутствие обоснованных жалоб на работу 0,3 балла 2. Сложность, напряженность и высокая интенсивность труда 0,1 -0,5балла 3. Расширение сферы деятельности и объема выполняемых работ 0,1 -0,5-балла 4. Ответственное отношение за сохранность вещей, сданных в гардероб-0,3 балла Максимально возможный показатель-1,6 балла Показатели и критерии эффективности деятельности
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий дополнительного образования муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования
Стимулирующие выплаты за 1-й квартал 2015г.
РДДТ
№ п/пКритерии эффективности деятельности Самооценка Оценка
комиссии
1. Отсутствие замечаний на несоблюдение правил пожарной безопасности, техники безопасности -0,2 балла 2. Отсутствие замечаний на техническое обслуживание зданий, сооружений, оборудование механизмов -0,2балла 3. Отсутствие замечаний на несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка -0,2-балла 4. Сложность, напряженность и высокая интенсивность труда -0,2-1,0 балла 5. Расширеннее сферы деятельности и объема выполняемых работ-0,2-1,0 балла 6. Сохранность материалов, инструментов-0,2 балла Максимально возможный показатель-2,6 балла Показатели и критерии эффективности деятельности
заведующий костюмерной дополнительного образования муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования
Стимулирующие выплаты за 1-й квартал 2015г.
РДДТ
Должность:
№ п/пКритерии эффективности деятельности Самооценка Оценка
комиссии
1. Отсутствие обоснованных жалоб на работу -0,2 балла 2. Качественная подготовка костюмов 0,1-0,6 балла 3. Отсутствие замечаний на несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка -0,2-балла 4. Сложность, напряженность и высокая интенсивность труда -0,2-1,0 балла 5. Расширеннее сферы деятельности и объема выполняемых работ-0,2-1,0 балла 6. Отсутствие замечаний на несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка -0,2-балла Максимально возможный показатель-3,2 балла Показатели и критерии эффективности деятельности
механик по обслуживанию звукового оборудования дополнительного образования муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования
Стимулирующие выплаты за 1-й квартал 2015г.
РДДТ
№ п/пКритерии эффективности деятельности Самооценка Оценка
комиссии
1. Отсутствие замечаний на нарушение техники безопасности -0,2 балла 2. Отсутствие замечаний на техническое обслуживание оборудования -0,2балла 3. Отсутствие замечаний на несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка -0,2-балла 4. Сложность, напряженность и высокая интенсивность труда -0,2-1,0 балла 5. Расширеннее сферы деятельности и объема выполняемых работ-0,2-1,0 балла Максимально возможный показатель-2,6 балла

Приложенные файлы

  • docx 42712529
    Размер файла: 22 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий